10.07.2015 Views

En analys av ungas inflytande - Ungdomsstyrelsen

En analys av ungas inflytande - Ungdomsstyrelsen

En analys av ungas inflytande - Ungdomsstyrelsen

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

sociala nätverk att agera utifrån om de vill engagerasig i samhället. I kombination med detta bidraren pressad ekonomisk situation ytterligaretill en känsla <strong>av</strong> vanmakt.Föreningslivet är ytterligare en sfär där <strong>ungas</strong>deltagande minskar. Vad betyder det att unga iallt mindre grad träffas fysiskt och interagerar medandra under organiserade former på fritiden? Traditionellthar föreningslivet setts som en arenasom ger tillgång till värdefulla sociala nätverk ochtillfälle att öva sig i demokratins beslutsformer.<strong>En</strong> fråga vi inte kan besvara är om de möjligheteratt till exempel bygga nätverk på internet som visett kan väga upp den försvagning <strong>av</strong> politiskaresurser som det minskade föreningsdeltagandetmedför. De alternativa sätten att interagera sominternet bidragit till är intressanta att belysa närmare.Ytterligare exempel på att unga i lägre grad ingåri kollektiva sammanhang är att unga på arbetsmarknadeni allt mindre utsträckning är fackligtanslutna och att unga idag ofta anställs i sammanhangoch på arenor, till exempel genom bemanningsföretag,inom vilka den fackliga organisationsgradenär låg.Relationer iställetför organiseringSamtidigt som vi i Fokus 10 har noterat den långsiktigatrenden att unga i mindre utsträckning äntidigare ingår i kollektiva sammanslutningar harvi sett att <strong>ungas</strong> <strong>inflytande</strong> i allt högre grad tycksrealiseras i relationer mellan unga och ledare ellerlärare i de verksamheter där unga vistas och ärverksamma. På fritidsområdet har diskussionenom <strong>ungas</strong> <strong>inflytande</strong> alltmer förskjutits från atthandla om strukturer för <strong>inflytande</strong> till ett lyhörtförhållningssätt hos de som arbetar med unga.Våra <strong>analys</strong>er visar att den enskilt viktigaste faktornför att en ung människa ska uppleva sig ha<strong>inflytande</strong> i arbetslivet är att ha en chef att pratamed när behov uppstår.Skolan är det kanske allra tydligaste exemplet.Unga har i högre grad än tidigare generationer envana från förskola och tidiga skolår <strong>av</strong> hur mansamarbetar och umgås i grupp. De har vuxit uppmed barnkonventionen och är vana vid att blihörda och tagna på allvar. Lärarrollen har gradvisförändrats från att vara en auktoritär ledare till attvara en lyhörd mentor och lots. Ungas <strong>inflytande</strong>i skolan realiseras idag till stor del i relationenmellan lärare och elev snarare än <strong>av</strong> <strong>inflytande</strong>genom formella strukturer. Det demokratiskaförhållningssättet har slagit igenom i många <strong>av</strong>de sfärer som unga vistas i. Kollektiva påverkansvägaroch <strong>inflytande</strong>strukturer har minskat i betydelse.Vilka effekter detta får på sikt är viktigtatt <strong>analys</strong>era och förhålla sig till.Trenden i <strong>ungas</strong> <strong>inflytande</strong> går i riktning motindividuellt påverkande som realiseras i relationenmellan unga och ledare/lärare och där de vuxnasdemokratiska kompetens och lyhördhet bliren <strong>av</strong>görande faktor. Utvecklingen är positiv meninnehåller också risker. Unga med svagare resursereller som saknar goda relationer med förståendelärare eller ledare riskerar att få en försämrad<strong>inflytande</strong>situation än tidigare.Lärare, ungdomsarbetare, föreningsledare, kommunalatjänstemän och andra som kommer i kontaktmed unga bör ha ett arbetssätt som genomsyras<strong>av</strong> lyhördhet, dialog i demokratisk anda ochuppmuntran till kritiskt tänkande. Ett sådant förhållningssättökar <strong>ungas</strong> möjligheter till <strong>inflytande</strong>i de verksamheter där de vistas och det är ocksåen grundförutsättning för att <strong>ungas</strong> engagemangska kunna tas tillvara för att utveckla en verksamhet.437

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!