Handbook on European non-discrimination law - European Court of ...
Handbook on European non-discrimination law - European Court of ...
Handbook on European non-discrimination law - European Court of ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Príručka o európskom antidiskriminačnom práve<br />
128<br />
kázať, že rómske deti boli neprimerane a negatívne ovplyvnené v porovnaní<br />
s väčšinovým obyvateľstvom a nie že existoval úmysel diskriminovať ich. 255<br />
Po tretie, pokiaľ ide o rasovú diskrimináciu, ESD k<strong>on</strong>štatoval, že nie je potrebné<br />
dokazovať, že skutočne existuje identifikovateľná obeť a podľa všetkého sa to dá rov‑<br />
nako použiť na ostatné dôvody diskriminácie za podobných okolností. Zatiaľ čo podľa<br />
práva EÚ nemusí existovať požiadavka identifikovateľnej obete, v prípade ESĽP to ne‑<br />
platí, kde by takáto sťažnosť nespĺňala kritériá prijateľnosti podľa článku 34 EDĽP.<br />
Príklad: vo veci Feryn nebolo možné preukázať, že sa niekto uchádzal<br />
o zamestnanie a jeho žiadosť bola zamietnutá a nebolo možné nájsť niekoho,<br />
kto sa na základe inzerátu rozhodol neuchádzať o zamestnanie. Inými slova‑<br />
mi, neexistovala „identifikovateľná“ obeť a vec bola postúpená belgickému<br />
orgánu pre rovnosť. ESD k<strong>on</strong>štatoval, že nebolo nutné identifikovať niekoho,<br />
kto bol diskriminovaný, pretože zo znenia inzerátu bolo jasné, že „osoby, kto‑<br />
ré neboli belochmi“ boli odrádzané od toho, aby podali žiadosť o zamestnanie,<br />
pretože vopred vedeli, že nemohli byť úspešné. Podľa toho by bolo možné do‑<br />
kázať, že právny predpis alebo politika boli diskriminačné, bez potreby ukázať<br />
skutočnú obeť.<br />
Príklad: v prípadoch „testovania situácie“ (uvedených ďalej v texte) sa osoby<br />
často zúčastňujú na danej situácii s vedomím alebo s očakávaním, že sa<br />
s nimi bude zaobchádzať nepriaznivo. Hlavným cieľom testovania, nie je<br />
získať skutočný prístup k danej službe, ale získať dôkazy. To znamená, že<br />
tieto osoby nie sú „obeťami“ v tradičnom slova zmysle. Majú skôr záujem<br />
o zabezpečenie presadenia práva a nie o získanie náhrady za škodu, ktorú<br />
utrpeli. Vo veci predloženej vo Švédsku, v ktorej skupina študentov práva<br />
uskutočnila testovania situácie v nočných kluboch a reštauráciách, dospel<br />
Najvyšší súd k záveru, že tí, ktorí sa zúčastnili na testovaní, mohli iniciovať<br />
k<strong>on</strong>anie o porušení zákazu diskriminácie. Zároveň náhrada škody, ktorá im bola<br />
priznaná, mohla byť znížená, aby odrážala skutočnosť, že im nebolo odopreté<br />
niečo, čo v skutočnosti ani nechceli (t. j. vstup do k<strong>on</strong>krétneho zariadenia). 256<br />
255 Tamže, body 175, 184.<br />
256 Najvyšší súd (Švédsko), Escape Bar and Restaurant proti ombudsmanovi proti diskriminácii na základe<br />
etnického pôvodu T‑2224‑07, 1. októbra 2008. Zhrnutie v angličtine je k dispozícii na InfoPortal<br />
(informačný portál) agentúry FRA, vec 365‑1; Európska sieť právnych expertov v oblasti antidiskriminácie<br />
(<strong>European</strong> Network <strong>of</strong> Legal Experts in the N<strong>on</strong>‑Discriminati<strong>on</strong> Field), 8 ( júl 2009) <strong>European</strong><br />
Anti‑Discriminati<strong>on</strong> Law Review [Prehľad európskej antidiskriminačnej legislatívy], s. 68.