Handbook on European non-discrimination law - European Court of ...

Hlavné body
Rozsah pôsobnosti európskeho antidiskriminačného práva
• Smernice EÚ o antidiskriminácii poskytujú ochranu len občanom členských štátov
EÚ, zatiaľ čo EDĽP poskytuje ochranu všetkým, ktorí sa nachádzajú v jurisdikcii
signatárskeho štátu.
• Štátni príslušníci tretích krajín tiež požívajú právo na rovnaké zaobchádzanie
spravidla v podobných oblastiach, na k toré sa v z ťahujú smernice EÚ
o antidiskriminácii, kde sa kvalifikujú ako „osoby s dlhodobým pobytom“ podľa
smernice o štátnych príslušníkoch tretích krajín.
• Ak sa štátni príslušníci tretích krajín nekvalifikujú ako „osoby s dlhodobým
pobytom“, podľa smerníc o antidiskriminácii požívajú len obmedzenú ochranu:
• na základe sexuálnej orientácie, veku, zdravotného postihnutia alebo
náboženstva alebo viery, pokiaľ ide o ich právo na prístup k odbornej príprave
a pracovné podmienky. Nemajú však rovnaké právo na prístup k zamestnaniu,
• podľa smernice o rovnakom zaobchádzaní s mužmi a ženami v prístupe
k tovaru a službám a smernice o rodovej rovnosti (prepracované znenie)
štátni príslušníci tretích krajín požívajú ochranu pred diskrimináciou na základe
pohlavia v prístupe k zamestnaniu a tovarom a službám.
• Ochrana pred diskrimináciou podľa smerníc EÚ o antidiskriminácii má rôznorodý
rozsah:
• rasový a etnický pôvod požíva najrozsiahlejšiu ochranu, chránený je vo vzťahu
k prístupu k zamestnaniu, systému sociálnej starostlivosti a tovaru a službám,
• diskriminácia na základe pohlavia je zakázaná v súvislosti s prístupom
k zamestnaniu, sociálnemu zabezpečeniu (ktoré je viac obmedzené ako širší
systém sociálnej starostlivosti) a tovaru a službám,
• sexuálna orientácia, zdravotné postihnutie, náboženstvo alebo viera a vek sú
v súčasnosti chránené len v súvislosti s prístupom k zamestnaniu.
• EDĽP obsahuje otvorený zoznam chránených dôvodov. Každý sa môže odvolať na
EDĽP pred vnútroštátnymi orgánmi, súdmi a nakoniec aj ESĽP.
• Pri konfrontácii so sťažnosťou, ktorá obsahuje tvrdenia o diskriminácii súdu, ESĽP
môže preskúmať sťažnosť výlučne podľa hmotného práva alebo podľa tohto práva
v spojení s článkom 14.
• Sťažnosť len na základe článku 14 nemožno predložiť, musí byť kombinovaná so
sťažnosťou na základe jedného z hmotných práv EDĽP. Postačí, ak sa sťažnosť bude
všeobecne týkať predmetnej oblasti uplatňovania daného práva.
• Protokolom č. 12 k EDĽP sa zakladá samostatné právo na antidiskrimináciu. Bude
sa týkať všetkých práv založených na vnútroštátnom práve alebo postupoch
alebo práv, ktoré možno od nich odvodiť, a význam „diskriminácie“ je totožný
s významom podľa článku 14.
85