Handbook on European non-discrimination law - European Court of ...

Príručka o európskom antidiskriminačnom práve
26
Zjavnou výnimkou pri hľadaní vhodného „komparátora“ prinajmenšom v kontexte
práva EÚ v rámci zamestnania je prípad diskriminácie na základe skutočnosti, že
osoba je tehotná. V dlhom rade vecí v rámci judikatúry ESD, počnúc od pôvodnej
veci Dekker, je teraz bežne zavedené, že ak osoba utrpí ujmu v dôsledku toho, že
je tehotná, potom sa takýto prípad bude klasifikovať ako priama diskriminácia na
základe pohlavia bez potreby komparátora. 23
2.2.3. Chránený dôvod
Kapitola 4 sa bude zaoberať rozsahom „chránených dôvodov“, ktoré existujú
v európskom antidiskriminačnom práve, konkrétne sú to: pohlavie, sexuálna orien‑
tácia, zdravotné postihnutie, vek, rasa, etnický pôvod, národnosť a náboženské vy‑
znanie alebo viera. Tento oddiel bude zameraný na potrebu príčinnej súvislosti medzi
menej priaznivým zaobchádzaním a chráneným dôvodom. Na splnenie tejto požia‑
davky je potrebné položiť jednoduchú otázku: zaobchádzalo by sa s osobou menej
priaznivo, keby bola opačného pohlavia, inej rasy, iného veku, alebo v opačnom po‑
stavení v rámci niektorého iného chráneného dôvodu? Ak odpoveď znie áno, potom
k menej priaznivému zaobchádzaniu dochádza jednoznačne z daného dôvodu.
Uplatňované pravidlo alebo postup sa nemusí nevyhnutne týkať výslovne
„chráneného dôvodu“, pokiaľ sa týka iného faktora, ktorý je neoddeliteľný od chráne‑
ného dôvodu. V zásade pri zvažovaní, či dochádza k priamej diskriminácii, sa posudzu‑
je, či k menej priaznivému zaobchádzaniu dochádza na základe „chráneného dôvodu“,
ktorý nemožno oddeliť od konkrétneho faktora, ktorý je predmetom sťažnosti.
Príklad: vo veci James proti Eastleigh Borough Council, pán James musel
zaplatiť vstupné za vstup do bazéna v Eastleigh, zatiaľ čo jeho manželka, pani
Jamesová, nie. 24 Obaja mali 61 rokov. Výhodu bezplatného vstupu si mohla
uplatniť len pani Jamesová, pretože bola v dôchodku, zatiaľ čo pán James ne‑
bol ešte nebol v dôchodku, keďže v Spojenom kráľovstve muži odchádzajú do
dôchodku vo veku 65 rokov, zatiaľ čo ženy vo veku 60 rokov. Aj keď pravidlo
voľného vstupu do bazéna bolo založené na postavení dôchodcu, nárok na od‑
chod do dôchodku závisel od pohlavia. Snemovňa lordov Spojeného kráľovstva
23 ESD, Dekker proti Stichting Vormingscentrum voor Jong Volwassenen (VJV‑Centrum) Plus, vec C‑177/88
[1990] Zb. I‑3941, 8. novembra 1990. Podobne, ESD, Webb proti EMO Cargo (UK) Ltd, vec C‑32/93 [1994]
Zb. I‑3567, 14. júla 1994.
24 Snemovňa lordov (Spojené kráľovstvo), James proti Eastleigh Borough Council [1990] Snemovňa
lordov 6, 14. júna 1990.