Handbook on European non-discrimination law - European Court of ...

Príručka o európskom antidiskriminačnom práve
36
s osobami, ktorých situácia je výrazne odlišná“. 49 Obdobne sa v smerniciach EÚ
o antidiskriminácii výslovne predpokladá možnosť pozitívnej akcie: „[p]re zabezpe‑
čenie úplnej rovnosti v praxi nebráni zásada rovnakého zaobchádzania žiadnemu
členskému štátu zachovávať alebo prijímať osobitné opatrenia na predchádzanie ne‑
výhodám súvisiacim s [chráneným dôvodom] a pre ich vyrovnanie“. 50
Článok 5 smernice o rovnakom zaobchádzaní v zamestnaní obsahuje konkrétne
vyjadrenia všeobecného pravidla osobitných opatrení vo vzťahu k osobám so zdra‑
votným postihnutím, ktoré ukladá zamestnávateľovi zabezpečiť „primerané úpravy“,
aby umožnil osobám s telesným alebo mentálnym postihnutím rovnaké príležitosti
v zamestnaní. Je to definované tak, že „vykonajú podľa potreby jednotlivého prípadu
vhodné opatrenia, aby umožnili osobe so zdravotným postihnutím vstúpiť, zúčast‑
ňovať sa alebo postupovať v zamestnaní alebo absolvovať odbornú prípravu, pokiaľ
také opatrenia nie sú pre zamestnávateľa neúmerným bremenom“. Mohlo by to
zahŕňať také opatrenia, ako je inštalácia výťahu alebo rampy alebo WC pre zdravotne
postihnutých na pracovisku, aby sa umožnil prístup invalidným vozíkom.
Príklad: vo veci Thlimmenos proti Grécko podľa vnútroštátnych právnych
predpisov osoby odsúdené za trestný čin nemohli vykonávať povolanie auto‑
rizovaných účtovníkov, pretože odsúdenie znamená nedostatočnú poctivosť
a spoľahlivosť potrebnú na plnenie tejto úlohy. V tomto prípade bol navrhova‑
teľ odsúdený za odmietnutie nosiť vojenskú uniformu počas svojej vojenskej
služby, a to z toho dôvodu, že bol členom sekty svedkov Jehovových, čo je ná‑
boženská skupina oddaná pacifizmu. ESĽP konštatoval, že nie je žiadny dôvod
brániť osobám vykonávať povolanie, keď boli odsúdené za trestné činy, ktoré
nesúvisia s otázkami spoľahlivosti alebo poctivosti. Vláda diskriminovala navr‑
hovateľa tým, že nevytvorila výnimku z pravidla pre takéto situácie, čím poru‑
šila právo na prejavenie jeho náboženského presvedčenia (podľa článku 9 EDĽP)
v spojení so zákazom diskriminácie.
Príklad: vo veci pred orgánom pre rovnosť na Cypre navrhovateľ, ktorý trpel
poškodením zraku, sa zúčastnil na skúške, aby mohol nastúpiť do štátnej služ‑
49 ESĽP, Thlimmenos proti Grécku [veľký senát] (č. 34369/97), 6. apríla 2000, bod 44. Podobne ESĽP,
Pretty proti Spojenému kráľovstvu (č. 2346/02), 29. apríla 2002, bod 88.
50 Smernica o rasovej rovnosti, článok 5, smernica o rovnakom zaobchádzaní v zamestnaní, článok 7
smernica o rovnakom zaobchádzaní s mužmi a ženami v prístupe k tovaru a službám, článok 6 a tiež aj
mierne odlišná formulácia: smernica o rodovej rovnosti (prepracované znenie), článok 3.