Handbook on European non-discrimination law - European Court of ...
Handbook on European non-discrimination law - European Court of ...
Handbook on European non-discrimination law - European Court of ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Príručka o európskom antidiskriminačnom práve<br />
130<br />
diskriminačnej situácie, pretože percentuálny podiel žien bol 89 %. V tomto<br />
prípade by sám o sebe údaj 60 %. ... preto pravdepodobne nestačil, aby bolo<br />
možné vyvodiť záver o existencii diskriminácie.“ 262<br />
Príklad: vo veci Schönheit zamestnankyňa zamestnaná na čiastočný úväzok<br />
tvrdila, že bola diskriminovaná na základe pohlavia. 263 Rozdiel vo vyplácaných<br />
dôchodkoch, ktorý nebol spôsobený rozdielom v odpracovanom čase, zname‑<br />
nal, že zamestnanci na čiastočný úväzok boli v skutočnosti platení horšie, ako<br />
zamestnanci pracujúci na plný úväzok. Boli predložené štatistické dôkazy, z kto‑<br />
rých vyplýva, že 87,9 % zamestnancov na kratší pracovný čas boli ženy. Keďže<br />
toto opatrenie, i keď neutrálne, malo neprimerane väčší nepriaznivý vplyv na<br />
ženy ako na mužov, ESD uznal, že viedlo k domnienke o existencii nepriamej<br />
diskriminácie na základe pohlavia. Podobne, vo veci Gerster súd uznal ako po‑<br />
stačujúce znevýhodnenie zamestnancov na čiastočný úväzok, z ktorých 87 %<br />
boli ženy. 264<br />
Príklad: vo veci Seymour‑Smith, ktorý sa týka práva Spojeného kráľovstva<br />
v prípade nespravodlivého prepustenia, ktoré poskytuje osobitnú ochranu oso‑<br />
bám, ktoré nepretržite pracujú u k<strong>on</strong>krétneho zamestnávateľa dlhšie ako dva<br />
roky. 265 Navrhovateľka tvrdila, že toto právo predstavuje nepriamu diskriminá‑<br />
ciu na základe pohlavia, pretože v prípade žien je menšia pravdepodobnosť spl‑<br />
nenia tohto kritéria. Tento prípad je zaujímavý, pretože ESD naznačil, že aj nižšia<br />
úroveň disproporcie by bola stále dôkazom nepriamej diskriminácie, „ak by od‑<br />
halil stály a pomerne k<strong>on</strong>štantný rozdiel medzi mužmi a ženami počas dlhého<br />
obdobia“. Na základe k<strong>on</strong>krétneho skutkového stavu tejto veci však ESD uvie‑<br />
dol, že z predložených štatistických údajov vyplynulo, že toto kritérium spĺňalo<br />
77,4 % mužov a 68,9 % žien, čo nesvedčí o tom, že by toto pravidlo spĺňalo<br />
podstatne menšie percento žien.<br />
Príklad: vo veci D.H. a ostatní proti Česká republika, ktorá sa týkala sťažností<br />
rómskych navrhovateľov, že ich deti boli vylúčené z bežného vzdelávacieho<br />
systému a umiestnené do „osobitných“ škôl, určených pre deti s poruchami<br />
262 Stanovisko generálneho advokáta Legera z 31. mája 1995, body 57‑58 v ESD, Nolte proti<br />
Landesverischerungsanstalt Hannover, vec C‑317/93 [1995] Zb. I‑4625, 14. decembra 1995.<br />
263 ESD, Hilde Schönheit proti Stadt Frankfurt am Main a Silvia Becker proti Land Hessen, spojené<br />
veci C‑4/02 a C‑5/02 [2003] Zb. I‑12575, 23. októbra 2003.<br />
264 ESD, Gerster proti Freistaat Bayern, vec C‑1/95 [1997] Zb. I‑5253, 2. októbra 1997.<br />
265 ESD, R proti Secretary <strong>of</strong> State for Employment, ex parte Seymour‑Smith a Perez, vec C‑167/97 [1999]<br />
Zb. I‑623, 9. februára 1999.