13.08.2013 Views

Handbook on European non-discrimination law - European Court of ...

Handbook on European non-discrimination law - European Court of ...

Handbook on European non-discrimination law - European Court of ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Chránené dôvody<br />

Z radu vecí týkajúcich sa rozdielov v zaobchádzaní na základe pohlavia v súvislosti<br />

s vekom odchodu do dôchodku vyplýva, že ESĽP poskytne štátu široký priestor na<br />

rozhodnutie podľa vlastného uváženia v oblasti fiškálnej a sociálnej politiky. 179<br />

Príklad: vo veci Stec a ostatní proti Spojenému kráľovstvu sa navrhovatelia<br />

sťažovali, že v dôsledku rozdielneho veku odchodu do dôchodku mužov<br />

a žien boli znevýhodnení v dôsledku prispôsobenia výšky dávok, ktoré sa im<br />

vyplácali, ktoré boli určené podľa veku odchodu do dôchodku. 180 ESĽP k<strong>on</strong>šta‑<br />

toval, že v zásade diskriminácia na základe pohlavia môže byť odôvodnená len<br />

v prípade existencie „veľmi závažných dôvodov“. Avšak, „štátu sa obvykle po‑<br />

skytne široký priestor podľa EDĽP, pokiaľ ide o všeobecné opatrenia hospodár‑<br />

skej a sociálnej stratégie…Vnútroštátne orgány sú vzhľadom na svoje priame<br />

znalosti o spoločnosti a jej potrebách v zásade v lepšej pozícii ako medziná‑<br />

rodný sudca, aby vedeli posúdiť, čo je vo verejnom záujme zo sociálnych alebo<br />

ek<strong>on</strong>omických dôvodov a súd spravidla bude rešpektovať politickú voľbu záko‑<br />

nodarcu, pokiaľ nestojí … zjavne na neprimeranom základe. ESĽP k<strong>on</strong>štatoval,<br />

že rôzny dôchodkový vek spočiatku bol vlastne formou „špeciálnych opatrení“<br />

v tom, že bol navrhnutý tak, aby kompenzoval finančné ťažkosti, ktorými by<br />

mohli byť ženy postihnuté na základe svojej tradičnej úlohy v domácnosti, ktorá<br />

by ich p<strong>on</strong>echala bez nezávislého peňažného príjmu. ESĽP k<strong>on</strong>štatoval, že vláda<br />

začala postupne vyk<strong>on</strong>ávať úpravy na vyrovnanie dôchodkového veku mužov<br />

a žien a že nek<strong>on</strong>ala nad rámec práva rozhodnúť podľa vlastného uváženia pri<br />

voľbe, či to uskutočniť za niekoľko rokov, alebo či nerealizovať zmeny skôr. 181<br />

Podobný prístup prijal ESD v súvislosti s prípadmi rozdielneho zaobchádzania odô‑<br />

vodneného na základe širších úvah v oblasti politiky zamestnanosti.<br />

Príklad: vo veci Schnorbus postup hesenského ministra spravodlivosti<br />

spočívajúci v uprednostnení prijatia mužských uchádzačov, ktorí uk<strong>on</strong>čili povinnú<br />

vojenskú alebo civilnú službu, na právnu prax, sa považoval za nepriamu diskri‑<br />

179 Tieto veci umožňujú tiež užitočnú diskusiu týkajúcu sa odôvodnenia rozdielneho zaobchádzania<br />

a poskytujú tak ďalšie vysvetlenie tohto k<strong>on</strong>ceptu na podporu diskusie o odôvodnení, ktorá sa už<br />

uvádzala v príručke.<br />

180 ESĽP, Stec a ostatní proti Spojenému kráľovstvu [veľký senát] (č. 65731/01 a 65900/01), 12. apríla 2006.<br />

181 Obdobne pozri: ESĽP, Barrow proti Spojenému kráľovstvu (č. 42735/02), 22. augusta 2006, body 20‑24,<br />

37; ESĽP, Pears<strong>on</strong> proti Spojenému kráľovstvu (č. 8374/03), 22. augusta 2006, XE „Pears<strong>on</strong> proti<br />

Spojenému kráľovstvu (č. 8374/03), 22. augusta 2006“ body 12‑13, 25; ESĽP, Walker proti Spojenému<br />

kráľovstvu (č. 37212/02), 22. augusta 2006, body 21‑22, 37.<br />

95

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!