Handbook on European non-discrimination law - European Court of ...
Handbook on European non-discrimination law - European Court of ...
Handbook on European non-discrimination law - European Court of ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Chránené dôvody<br />
Z radu vecí týkajúcich sa rozdielov v zaobchádzaní na základe pohlavia v súvislosti<br />
s vekom odchodu do dôchodku vyplýva, že ESĽP poskytne štátu široký priestor na<br />
rozhodnutie podľa vlastného uváženia v oblasti fiškálnej a sociálnej politiky. 179<br />
Príklad: vo veci Stec a ostatní proti Spojenému kráľovstvu sa navrhovatelia<br />
sťažovali, že v dôsledku rozdielneho veku odchodu do dôchodku mužov<br />
a žien boli znevýhodnení v dôsledku prispôsobenia výšky dávok, ktoré sa im<br />
vyplácali, ktoré boli určené podľa veku odchodu do dôchodku. 180 ESĽP k<strong>on</strong>šta‑<br />
toval, že v zásade diskriminácia na základe pohlavia môže byť odôvodnená len<br />
v prípade existencie „veľmi závažných dôvodov“. Avšak, „štátu sa obvykle po‑<br />
skytne široký priestor podľa EDĽP, pokiaľ ide o všeobecné opatrenia hospodár‑<br />
skej a sociálnej stratégie…Vnútroštátne orgány sú vzhľadom na svoje priame<br />
znalosti o spoločnosti a jej potrebách v zásade v lepšej pozícii ako medziná‑<br />
rodný sudca, aby vedeli posúdiť, čo je vo verejnom záujme zo sociálnych alebo<br />
ek<strong>on</strong>omických dôvodov a súd spravidla bude rešpektovať politickú voľbu záko‑<br />
nodarcu, pokiaľ nestojí … zjavne na neprimeranom základe. ESĽP k<strong>on</strong>štatoval,<br />
že rôzny dôchodkový vek spočiatku bol vlastne formou „špeciálnych opatrení“<br />
v tom, že bol navrhnutý tak, aby kompenzoval finančné ťažkosti, ktorými by<br />
mohli byť ženy postihnuté na základe svojej tradičnej úlohy v domácnosti, ktorá<br />
by ich p<strong>on</strong>echala bez nezávislého peňažného príjmu. ESĽP k<strong>on</strong>štatoval, že vláda<br />
začala postupne vyk<strong>on</strong>ávať úpravy na vyrovnanie dôchodkového veku mužov<br />
a žien a že nek<strong>on</strong>ala nad rámec práva rozhodnúť podľa vlastného uváženia pri<br />
voľbe, či to uskutočniť za niekoľko rokov, alebo či nerealizovať zmeny skôr. 181<br />
Podobný prístup prijal ESD v súvislosti s prípadmi rozdielneho zaobchádzania odô‑<br />
vodneného na základe širších úvah v oblasti politiky zamestnanosti.<br />
Príklad: vo veci Schnorbus postup hesenského ministra spravodlivosti<br />
spočívajúci v uprednostnení prijatia mužských uchádzačov, ktorí uk<strong>on</strong>čili povinnú<br />
vojenskú alebo civilnú službu, na právnu prax, sa považoval za nepriamu diskri‑<br />
179 Tieto veci umožňujú tiež užitočnú diskusiu týkajúcu sa odôvodnenia rozdielneho zaobchádzania<br />
a poskytujú tak ďalšie vysvetlenie tohto k<strong>on</strong>ceptu na podporu diskusie o odôvodnení, ktorá sa už<br />
uvádzala v príručke.<br />
180 ESĽP, Stec a ostatní proti Spojenému kráľovstvu [veľký senát] (č. 65731/01 a 65900/01), 12. apríla 2006.<br />
181 Obdobne pozri: ESĽP, Barrow proti Spojenému kráľovstvu (č. 42735/02), 22. augusta 2006, body 20‑24,<br />
37; ESĽP, Pears<strong>on</strong> proti Spojenému kráľovstvu (č. 8374/03), 22. augusta 2006, XE „Pears<strong>on</strong> proti<br />
Spojenému kráľovstvu (č. 8374/03), 22. augusta 2006“ body 12‑13, 25; ESĽP, Walker proti Spojenému<br />
kráľovstvu (č. 37212/02), 22. augusta 2006, body 21‑22, 37.<br />
95