Handbook on European non-discrimination law - European Court of ...

Problematika dôkazov v antidiskriminačnom práve
štatistické dôkazy preukazujúce, že pravidlo negatívne ovplyvňovalo moslimov,
pretože sa jednoducho dalo zistiť, že moslimovia nemôžu jesť bravčové mäso
vzhľadom na dôkazy o ich náboženskej praxi.
Príklad: vec predložená súdom Spojeného kráľovstva sa týkala zamestnávateľa,
ktorý zakázal nosenie šperkov (vrátane z náboženských dôvodov) z vonkajšej
strany uniformy zamestnanca. 271 Zamestnankyňa kresťanského vyznania tvrdila,
že to predstavovalo diskrimináciu na základe náboženstva, pretože nemala
povolené nosiť kríž. Počas konania vo veci a následných odvolaní súdy boli
pripravené uznať, že by to mohlo predstavovať nepriamu diskrimináciu na náboženskom
základe, ak by sa dalo dokázať, že nosiť kríž je požiadavkou kresťanskej
viery. Pre tento účel súd pre pracovné spory požadoval skôr dôkazy od
súdnych znalcov o kresťanských praktikách, než štatistické dôkazy týkajúce sa
počtu kresťanov, ktorí nosia náboženské symboly v práci.
Hlavné body
• Motív v pozadí menej priaznivého zaobchádzania je irelevantný, dôležitý je
jeho dopad.
• Podľa práva EÚ nie je potrebná identifikovateľná obeť.
• Počiatočné bremeno preukazovania spočíva na navrhovateľovi, aby predložil
dôkazy, z ktorých vyplýva, že došlo k diskriminácii.
• Na podporenie domnienky diskriminácie sa môžu použiť štatistické údaje.
• Dôkazné bremeno sa potom presunie na údajného páchateľa, ktorý musí
preukázať, že menej priaznivé zaobchádzanie nie je založené na jednom
z chránených dôvodov.
• Domnienku diskriminácie možno vyvrátiť preukázaním: buď, že obeť nie je
v podobnej situácii ako jej „komparátor“, alebo že rozdiel v zaobchádzaní je
založený na určitom objektívnom faktore, ktorý nesúvisí s chráneným dôvodom. Ak
páchateľ nie je schopný tento predpoklad vyvrátiť, môže sa ešte pokúsiť odôvodniť
rozdielne zaobchádzanie.
271 Odvolací súd (Spojené kráľovstvo), Eweida proti British Airways Plc [2010] EWCA Civ 80,
12. februára 2010.
133