Arbejdsevnemetode
Arbejdsevnemetode
Arbejdsevnemetode
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
• Hvilke krav der stilles for at stå til rådighed<br />
for arbejdsmarkedet?<br />
• Hvilke arbejdsfunktioner der er indenfor<br />
kassens arbejdsområder?<br />
• Hvilke fysiske/psykiske nedslidningsfaktorer<br />
og arbejdsskader der er typiske for kassens<br />
arbejdsområder?<br />
• Hvilket arbejde medlemmet umiddelbart<br />
kan varetage indenfor kassens arbejdsområder<br />
med den arbejdsevne, som personen er i<br />
besiddelse af?<br />
• Hvor er der efterspørgsel på arbejdskraft?<br />
• Hvilke efteruddannelsesmuligheder m.m.<br />
der ligger indenfor kassens område?<br />
Det er vigtigt at inddrage denne viden i udarbejdelsen<br />
af borgerens ressourceprofil og i<br />
vurderingen af arbejdsevnen.<br />
Samarbejdet med AF<br />
Kommunens samarbejde med AF er ligeledes<br />
vigtigt for at sikre en sammenhæng og kontinuitet<br />
i indsatsen i forhold til borgeren i overgangen<br />
mellem arbejdsmarkedssystemet og<br />
det sociale system.<br />
AF’s opgaver<br />
• Service over for personer, der søger<br />
arbejde eller uddannelse<br />
• Formidling af arbejde, vejledning/<br />
information, individuel handlingsplan,<br />
aktiveringsordninger m.m.<br />
• Service overfor virksomhederne<br />
• Formidling, uddannelsesrådgivning,<br />
jobrotation m.m.<br />
• Overvågning af arbejdsmarkedet.<br />
AF har en tæt kontakt og viden om det lokale<br />
arbejdsmarked, som er relevant at inddrage i<br />
arbejdet med ressourceprofilen.<br />
8 Samspil med samarbejdspartnere<br />
109
Change language