Arbejdsevnemetode
Arbejdsevnemetode
Arbejdsevnemetode
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
• En vurdering på baggrund af en beskrivelse<br />
af, hvilke jobfunktioner borgerens ressourceprofil<br />
kan omsættes til på arbejdsmarkedet.<br />
3.3 Socialfaglige vurderinger<br />
Når sagsbehandleren anvender arbejdsevnemetoden<br />
i sagsforløbet, skal sagsbehandleren<br />
naturligvis anvende sine grundlæggende socialfaglige<br />
kompetencer. Det betyder bl.a. at<br />
sagsbehandleren i forløbet skal træffe en række<br />
socialfagligt begrundede valg. Det betyder<br />
også, at sagsbehandleren skal foretage socialfaglige<br />
vurderinger i forhold til udvikling og<br />
vurdering af borgerens arbejdsevne. De socialfaglige<br />
valg og vurderinger skal naturligvis<br />
foretages indenfor rammerne af den gældende<br />
lovgivning og intentionerne bag lovgivningen.<br />
Sagsbehandlerens socialfaglige valg og vurderinger<br />
skal foretages på et systematisk og<br />
dokumenteret grundlag. Sagsbehandleren har<br />
derfor pligt til at nedskrive de oplysninger og<br />
forhold, der ligger til grund for de socialfaglige<br />
vurderinger.<br />
Vurderingerne skal med andre ord være formuleret<br />
og nedskrevet på en måde, der gør det<br />
muligt for både borgeren, andre sagsbehandle-<br />
34 3 Arbejdsevne<br />
re, ankemyndigheder mv. at forstå de overvejelser,<br />
der ligger bag vurderingerne. Vurderingerne<br />
skal endvidere være af en sådan karakter,<br />
at andre sagsbehandlere ideelt set ville nå<br />
frem til samme resultat på det foreliggende<br />
oplysningsgrundlag. Et systematisk og synligt<br />
vurderingsgrundlag giver således mulighed<br />
for, at andre fagpersoner kan efterprøve sagsbehandlerens<br />
vurderinger. Et af de faglige<br />
krav til sagsbehandleren er derfor, at sagen<br />
skal fremstilles, så der er en klar markering af,<br />
hvad der er beskrivelse, og hvad der er vurdering.<br />
Samtidig er kravet, at den socialfaglige<br />
vurdering skal bygge på de oplysninger og informationer,<br />
der fremgår af sagen.<br />
Social faglighed, socialfagligt begrundede<br />
valg og socialfaglige vurderinger indgår i flere<br />
forskellige sammenhænge og på flere forskellige<br />
niveauer i processen sammen med borgeren.<br />
I forhold til arbejdet med arbejdsevnemetoden<br />
indgår faglighed, valg og vurderinger i<br />
følgende sammenhænge:<br />
• Den sociale faglighed er grundlaget for en<br />
konstruktiv og fremadrettet dialog med borgeren,<br />
hvilket er en afgørende forudsætning<br />
for et godt forløb.<br />
• Den måde, sagsbehandleren tilrettelægger
Change language