Arbejdsevnemetode
Arbejdsevnemetode
Arbejdsevnemetode
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
evaluering af et forløb. Retssikkerhedslovens<br />
§ 7a fastsætter, at kommunen senest 2<br />
uger før, en erhvervsrettet aktivitet hører op,<br />
skal tage stilling til, om der er behov for yderligere<br />
aktiviteter for at bringe borgeren tilbage<br />
til arbejdsmarkedet. Ved vurderingen skal borgeren,<br />
egen læge, den faglige organisation,<br />
virksomheder m.fl. inddrages i de tilfælde,<br />
hvor det er relevant. Det skal ske for at sikre,<br />
at der er taget stilling til, hvad borgeren herefter<br />
skal inden en aktivitet ophører.<br />
Oplysninger til eksterne<br />
samarbejdspartnere<br />
Når der skal indhentes oplysninger fra eksterne<br />
samarbejdspartnere, skal spørgsmålene<br />
formuleres så præcist som muligt og være fagligt<br />
begrundede. Sagsbehandleren skal tillige<br />
nøje overveje, hvilke oplysninger om borgeren<br />
samarbejdspartnerne har gavn af at få tilsendt.<br />
Behovet skal vurderes ud fra, hvad der<br />
er relevant for, at samarbejdspartnerne kan<br />
levere de nødvendige oplysninger til sagsbehandlingen.<br />
Der kan være oplysninger, som betyder, at<br />
eksterne samarbejdspartnere bedre kan afklare<br />
deres del af sagen, da deres kendskab til sagen<br />
så bliver bedre. Der kan også være oplys-<br />
94 8 Samspil med samarbejdspartnere<br />
ninger, som gør, at eksterne samarbejdspartnere<br />
kan spare tid. Der er ingen grund til, at<br />
samarbejdspartnere bruger tid på at opsummere<br />
grundlæggende sagsoplysninger eller<br />
beskrive borgerens historie.<br />
Ofte kan det være gavnligt at sende et relevant<br />
sagsresumé med angivelse af, hvilke spørgsmål<br />
den eksterne samarbejdspart skal tage<br />
stilling til. Resuméet kan være bilagt udvalgte<br />
dokumenter fra sagen, som vurderes at være<br />
særlig relevante.<br />
Det er samtidigt vigtigt at huske på reglerne<br />
for udveksling af oplysninger med interne og<br />
eksterne samarbejdspartnere, jf. kapitel 10 om<br />
formkrav.<br />
8.3 Landkort over sagsbehandlerens<br />
samarbejdsrelationer<br />
For at skabe et overblik over sagsbehandlerens<br />
vigtigste samarbejdsrelationer kan samarbejdspartnerne<br />
overordnet inddeles i fire<br />
grupper:<br />
• Arbejdsmarkedsaktører<br />
• Udviklings- og uddannelsesaktiviteter<br />
• Behandlingstilbud<br />
• Konsulenter
Change language