Arbejdsevnemetode
Arbejdsevnemetode
Arbejdsevnemetode
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
misser vurderingen bygger på.<br />
2. Gennem en dialog med borgeren får sagsbehandleren<br />
relevante oplysninger om borgerens<br />
forhold og borgerens vurdering af<br />
sin egen situation. Som nævnt vil det ofte<br />
være relevant at tage udgangspunkt i ’arbejdsmarkedserfaring’<br />
og ’helbred’. Yderligere<br />
relevante elementer fra ressourceprofilen<br />
kan anvendes til belysningen.<br />
3. Efter mødet med borgeren foretager sagsbehandleren<br />
en visitationsvurdering.Grundlaget<br />
for visitationsvurderingen vil være en<br />
samlet faglig vurdering af den formulerede<br />
Figur 5<br />
Kvalificering af visitationsvurderinger<br />
Sagsbehandlerens<br />
forhåndsantagelse:<br />
Borgerens arbejdsevne<br />
truet/ikke truet.<br />
Antagelse bygger på<br />
oplysninger fra borgeren<br />
sammenholdt med:<br />
• Praksiserfaringer<br />
• Dagpengeprofiler<br />
• Kontanthjælpsprofiler<br />
• Målgruppekategorier<br />
Oplysninger om<br />
borgeren:<br />
Relevante elementer i ressourceprofilen<br />
belyst ved:<br />
• Dialog med borgeren<br />
• Borgerens egen<br />
vurdering<br />
• Oplysninger fra andre:<br />
- Arbejdsplads<br />
- A-kasse/fagforening<br />
- Læge<br />
62 5 Hvornår skal ressourceprofilen tages i brug?<br />
forhåndsantagelse sammenholdt med oplysningerne<br />
om borgerens forhold og borgerens<br />
vurdering af sin egen situation.<br />
Denne fremgangsmåde skaber samtidig<br />
grundlaget for den begrundede helhedsvurdering,<br />
der skal foretages og skriftligt meddeles<br />
borgeren senest 8 uger efter første henvendelse<br />
om løbende hjælp i henhold til retssikkerhedslovens<br />
§ 7.<br />
Det systematiske arbejde med kvalificering af<br />
sagsbehandlerens visitationsvurderinger er illustreret<br />
i følgende figur:<br />
Samlet<br />
visitationsvurdering:<br />
Arbejdsevnen er truet<br />
Arbejdsevnen er ikke truet