Arbejdsevnemetode
Arbejdsevnemetode
Arbejdsevnemetode
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
• Samarbejdspartneres (aktiverings-/revalideringsinstitutioners,<br />
lægers, mv.) beskrivelser<br />
af borgerens misbrug af rusmidler og eventuelle<br />
konsekvenser for funktionsevnen.<br />
• Samarbejdspartneres (f.eks. behandlingsinstitutioners)<br />
beskrivelse af borgerens tidligere<br />
behandlingsforløb og beskrivelser af,<br />
hvordan misbruget tidligere har påvirket<br />
borgerens funktionsevne.<br />
Andet arbejdsmarkedsrelateret<br />
Som regel vil langt de fleste forhold med relevans<br />
for arbejdsmarkedet relatere sig til en eller<br />
flere af de allerede gennemgåede elementer.<br />
Der kan dog være forhold, som i det konkrete<br />
tilfælde viser sig at have betydning for borgerens<br />
tilknytning til arbejdsmarkedet, men som<br />
ikke omfattes af de 12 elementer. Det kan<br />
f.eks. være forhold, som man ellers ikke tillægger<br />
nogen umiddelbar betydning i relation<br />
til arbejdsmarkedet, men som hos en enkelt<br />
borger viser sig at være en særlig ressource eller<br />
barriere for tilknytningen til arbejdsmarkedet.<br />
Disse forhold kan beskrives under ’Andet<br />
arbejdsmarkedsrelateret’.<br />
52 4 Ressourceprofilen<br />
4.3 Anvendelse af<br />
ressourceprofilen<br />
For at skabe et overblik over de 12 elementer i<br />
ressourceprofilen kan de grupperes i fem områder,<br />
der hver især belyser borgerens ressourcer<br />
fra forskellige indfaldsvinkler.<br />
Grupperingen kan illustreres ved hjælp af et<br />
puslespil med fem brikker, der hænger sammen<br />
og griber ind i hinanden.
Change language