Arbejdsevnemetode

4 Ressourceprofilen 40
4.1 Introduktion til ressourceprofilen 40
4.2 Ressourceprofilens elementer 40
Uddannelse 42
Arbejdsmarkedserfaring 42
Interesser 43
Sociale kompetencer 44
Omstillingsevne 45
Indlæringsevne 46
Arbejdsrelevante ønsker 47
Præstationsforventninger 47
Arbejdsidentitet 48
Bolig og økonomi 49
Sociale netværk 49
Helbred 50
Andet arbejdsmarkedsrelateret 52
4.3 Anvendelse af ressourceprofilen 52
Relevans, dybde og helhed 55
5 Hvornår skal ressourceprofilen tages i brug? 57
5.1 Anvendelse i forbindelse med sygedagpenge og aktivering 57
5.2 Kvalificering af sagsbehandlerens visitationsvurderinger 58
Systematiske og tydelige visitationsvurderinger 61
5.3 Metoden i forhold til opfølgningen 63
Hvis borgerens arbejdsevne ikke er truet 63
Hvis borgerens arbejdsevne er truet 63
Indholdsfortegnelse
9