Arbejdsevnemetode
Arbejdsevnemetode
Arbejdsevnemetode
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
vil der være stor risiko for, at borgeren bliver<br />
overbehandlet og fastholdt i en passiv rolle på<br />
offentlig forsørgelse.<br />
Hvis omvendt sagsbehandleren møder borgeren<br />
uden en realistisk vurdering af eventuelle<br />
barrierer, der truer borgerens arbejdsevne og<br />
herunder udviklingsmuligheder, er der stor risiko<br />
for, at borgeren fastlåses i en passiv rolle,<br />
fordi der ikke iværksættes en tidlig og målrettet<br />
indsats.<br />
Kvaliteten af visitationsvurderingerne er af<br />
stor betydning. Det er derfor vigtigt, at sagsbehandlernes<br />
vurderinger kan gøres til genstand<br />
for fælles dialog og refleksion. Forudsætningen<br />
for dette er, at der i sagsbehandlingen<br />
arbejdes systematisk og tydeligt med<br />
grundlaget for disse vurderinger.<br />
Sagsbehandlerens viden kan generelt kvalificeres<br />
vha. fælles refleksion i forhold til eksempelvis<br />
målgrupper, dagpenge- og kontanthjælpsprofiler<br />
m.v., jf. boksen.<br />
5 Hvornår skal ressourceprofilen tages i brug?<br />
59
Change language