Arbejdsevnemetode

Formidlingsenheder
I de kommende år etableres et større antal formidlingsenheder, som lokalt/regionalt formidler
virksomhedsrettede tilbud, f.eks. jobtræning, virksomhedsrevalidering, fleksjob
og skånejob. Indsatsen skal tilrettelægges ud fra lokale forhold i tæt samarbejde med
kommunerne.
Formidlingsenhederne vil kunne fungere som samlingspunkt for den virksomhedsrettede
indsats i en eller flere kommuner og medvirke til at påvirke den kommunale struktur i en
arbejdsmarkeds- og virksomhedsorienteret retning.
Formidlingsenhederne etableres løbende og tilpasses de lokale og regionale initiativer
og samarbejdsmodeller. Der lægges vægt på, at enhedernes virkeområde tilpasses
arbejdsmarkedet, og flere enheder vil blive etableret på tværs af kommunegrænserne.
Initiativerne bygger typisk på samarbejde med koordinationsudvalg, AF, faglige organisationer
mv.
Formidlingsenhedernes formål vil typisk være at tilpasse jobformidlingen til virksomhedernes
behov og styrke kommunernes kontaktflade til erhvervslivet. Mange formidlingsenheder
vil lægge vægt på, at virksomhederne får én indgang til kommunen og samtidig
udvide samarbejdet med AF i retning af fælles ”indgangsportaler”.
Formidlingsenhederne skal ikke varetage myndighedsopgaver, f.eks. afgørelser om tildeling
af kontanthjælp, revalidering og om ret til fleksjob. Afhængigt af, hvordan indsatsen
tilrettelægges lokalt, kan enhederne enten selv bidrage til at matche den enkelte borgers
ressourcer med jobfunktioner eller være samarbejdspartnere for de kommunale sagsbehandlere,
som i de enkelte forløb har behov for viden om konkrete jobfunktioner på
arbejdsmarkedet for at kunne foretage matchningen.
112 8 Samspil med samarbejdspartnere