Sichere Schweizer Städte 2025 - Schlussbericht - Schweizerischer ...

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rigkeiten bei der Verständigung haben, möglichst tief zu halten. Eine Zusammenarbeit bzw.
Koordination mit städtischen und kommunalen Integrationsstellen empfiehlt sich.
6.2.5 Strategie 5: Sicherheitsorganisationen stärken
Grundgedanke
Die für Sicherheit verantwortlichen Organisationen verfügen über ausreichend
Möglichkeiten, um ihre Aufgaben zu erfüllen oder neue zu übernehmen. Die
Stärkung bezieht sich dabei nicht nur auf personelle Ressourcen, sondern auch
auf Bereiche wie Aus- und Weiterbildung oder die Handlungsfähigkeit.
Ziele
Nationale, kantonale, kommunale und private Sicherheitsorganisationen erhöhen ihre Reaktionsfähigkeit,
Präsenz und Sichtbarkeit und arbeiten vermehrt zusammen.
Die Angehörigen der Sicherheitsorganisationen verfügen durch Weiterbildungen und Erfahrungsaustausch
über mehr Know-how. Dadurch sind sie auf sicherheitsrelevante Ereignisse
besser vorbereitet und können im Ereignisfall souverän und effizient handeln.
Gesetze und sicherheitsrelevante Massnahmen setzen Sicherheitsorganisationen möglichst
zeitnah und konsequent durch bzw. um. Fehlbares Verhalten wird umgehend geahndet.
Die Personalressourcen der Sicherheitsorganisationen sind bedarfsgerecht, die Organisationen
können die ihnen zugetragenen Aufgaben erfüllen. Erkannte Defizite und erforderliche
Massnahmen werden an die zuständigen Stellen weitergeleitet.
Massnahmen, um diese Strategie umzusetzen, können beispielsweise sein:
Sicherheitsorganisationen und (Sozial- und Schul-)Behörden im Hinblick auf zunehmende
Gewalt/Drohungen schulen, damit diese im Ernstfall richtig reagieren: sich selbst schützen,
die Situation nicht weiter eskalieren lassen und Personen, von denen die Drohung oder die
Gewalt ausgeht, verfolgen. Die Massnahme ist auf die jeweilige Zielgruppe anzupassen. Im
Fokus steht nicht nur die Polizei, sondern aufgrund der in den letzten Jahren zunehmenden
Gewalt gegenüber Einsatzkräften auch Feuerwehr und Rettungswesen. Auch verschiedene
Verwaltungseinheiten, vor allem Sozial- und Schulbehörden, waren in der Vergangenheit
zunehmend mit Gewalt und Drohungen konfrontiert.
Brandprävention und Schulung im Umgang mit Bränden verbessern. Die Sensibilisierung für
Brandereignisse kann im Ereignisfall dazu beitragen, dass Schäden deutlich begrenzt bleiben.
Ähnlich wie Nothilfekurse können entsprechende Schulungen beispielsweise in Unternehmen,
Schulen oder anderen öffentlichen Einrichtungen dazu beitragen, dass von einem
Brandereignis betroffene Personen in der Lage sind, schnell und effektiv zu handeln. Für das
Durchführen solcher Schulungen bedarf es entsprechender personeller Ressourcen.