GrundlagenberichtFusionVisp 1 - Gemeinde Visperterminen

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7.2.3 Anstellungsverhältnisse
Das Präsidentenamt wird in allen Gemeinden im Nebenamt geführt. Es ist festzuhalten, dass ein
Gemeindepräsidium einer Kleingemeinde rund 1‘000 bis 1‘200 Arbeitsstunden pro Jahr in Anspruch
nimmt, was rund einer 50 % Anstellung entsprechen würde. Die aktuellen Teilzeitanstellungen der
Präsidenten können nachfolgender Tabelle entnommen werden.
Gemeinde Visp V’terminen Baltschieder Bürchen Ausserberg Eggerberg
Präsidium 50 % 25 % 20 % 20 % 20 % -
Tabelle 36: Stellenprozente des Gemeindepräsidenten 2010 (Quelle: Angaben der Gemeinden)
In Eggerberg wird das Präsidium anhand von Sitzungs- und Stundenansätzen entschädigt.
Die Führung eines Ressorts durch einen Gemeinderat bedingt in einer mittelgrossen Gemeinde den
Einsatz von schätzungsweise 20 bis 30 Stellenprozent.
7.2.4 Behördenorganisation
Die Einwohnergemeinden Visp und Baltschieder haben ihre Ämter in jeweils neun Ressorts
(Amtsbereiche) zusammengefasst. Die Benennung der Ressorts orientiert sich weitgehend an der
funktionalen Gliederung des harmonisierten Rechnungslegungsmodells (HRM), was in den
Schweizer Gemeinden sehr verbreitet ist. Ziel dieser sachlogischen Verwaltungsgliederung ist,
ähnliche Sachgebiete organisatorisch zusammenzufassen. In Visp ist jedes Gemeinderatsmitglied
für ein Ressort verantwortlich, in Baltschieder für zwei Ressorts. Die Organisation der Gemeinde
Visp wurde nach den zeitgemässen Ansätzen des New Public Management (NPM), welches die
Dienstleistungen an die Bevölkerung und andere Ansprechgruppen in den Vordergrund stellt,
aufgebaut. Das Organigramm der Gemeinde Visp liegt als Anhang A bei.
Die Gemeinden Visperterminen, Bürchen, Ausserberg und Eggerberg sind grundsätzlich auch nach
dem Ressortprinzip organisiert, gebrauchen aber zum Teil den Begriff „Ämter“. Die Zuteilung der
Ämter erfolgt bei diesen Gemeinden weniger in Anlehnung an das HRM. Jede der genannten
Gemeinden hat die Ämter anhand der Anzahl der Gemeinderatsmitglieder differenziert gruppiert und
benannt. Die differenzierte Zuteilung von Ämtern kann verschieden Gründe aufweisen wie gleichmässige
Belastung der Behördenmitglieder (ausgewogene Verwaltungsgliederung), Berücksichtigen
von Spezialkenntnissen der Behördenmitglieder, Weiterführung von alten Gruppierungen etc.
7.3 Gemeindeverwaltung
7.3.1 Organisation
Während mit der Behördenorganisation die interne Aufgaben- und Kompetenzverteilung im Gemeinderat
geregelt ist, beinhaltet die Verwaltungsorganisation die Abgrenzung von Kompetenzen
und Verantwortlichkeiten sowie die Regelung der Unterstellungsverhältnisse und Kommunikationsbeziehungen
des Gemeinderates bzw. der einzelnen Ratsmitgliedern zu den Gemeindemitarbeitern.
In der Gemeinde Visp stehen für die Verwaltung insgesamt 1‘880 Stellenprozente zur Verfügung,
also rund 19 Vollzeitstellen. Die Verwaltung ist in sechs Verwaltungsabteilungen gegliedert. Aus
dem Organigramm ist ersichtlich, dass die Verwaltung grundsätzlich nach dem Verwaltungs-
Chefprinzip organisiert ist. Das heisst, sämtliche Abteilungsleiter sind administrativ und hierarchisch