Weiterbildungsprogramm 2_2013 - beim IHK-Bildungsinstitut ...

Fachkompetenz
BWL
Personalwirtschaft
​Einklang von Beruf und Familie -
umsetzungsmöglichkeiten für KMU
Viele Mitarbeiter wünschen sich eine bessere Vereinbarkeit von Familie
und Beruf und nennen dies auch als einen der Hauptgründe
für die Entscheidung, bei einem Arbeitgeber anzufangen bzw. dort zu
bleiben. Damit kommt dem Thema eine entscheidende Bedeutung für
die Mitarbeiterzufriedenheit und die Attraktivität als Arbeitgeber zu.
Doch wie kann ein Unternehmen, gerade auch ein klein- bis
mittelständisches diese Ziele in der Praxis umsetzen? Welche
Veränderungen in der Unternehmensorganisation, aber auch in
der Unternehmenskultur sind notwendig? Und welche konkreten
Vorteile ergeben sich daraus, sowohl für das Personalmarketing,
als auch für das Unternehmensimage im Ganzen?
Diesen und weiteren Fragen wollen wir im Rahmen von drei
Workshops auf den Grund gehen und Ihnen so einen Einstieg in
dieses Thema bieten.
Die Workshops können einzeln besucht werden. Bei einer Buchung
aller drei Workshops liegt der Gesamtpreis bei 750€.
Die Trainingsinhalte im Einzelnen:
Rahmenbedingungen -
Erfolgreiche Konzepte, auch für den Mittelstand
Einklang von Beruf und Familie (Modul 1)
Um ein erfolgreiches Konzept zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
zu gewährleisten muss ein Unternehmen zunächst wichtige
Rahmenbedingungen schaffen. Hier gibt es verschiedene Ansätze
von Lebensarbeitszeitkonten bis hin zur Schaffung neuer Organisationsstrukturen.
Welche Ansätze für Ihr Unternehmen die Richtigen
sind und wie Sie diese zielgerichtet umsetzen, erfahren Sie in
diesem Modul. Gerne können Sie hierzu auch Zahlen Ihres Unternehmens
als Grundlage miteinbringen.
Kernthemen: Analysemöglichkeiten in Ihrem Unternehmen | theoretischer
Input (Entgelt, Arbeitszeitorganisation, Arbeitszeitmodelle,
Zeitkonten, Arbeitsorganisation, Fördermöglichkeiten etc.) | je familienfreundlicher
desto erfolgreicher?! -praktischer Nutzen für Ihr
Unternehmen | Erarbeiten von ersten Plänen für Ihr Unternehmen
Dozentin: Frau Petra Feil, Fachtrainerin für Personal- und Organisationsentwicklung
Zielgruppe: Geschäftsführer und Personalverantwortliche in kleinen
und mittelständischen Unternehmen, Personalentwickler​
13BP771AR Arnsberg 09.10.2013 Mi 09:00 - 17:00 Uhr
Kosten:
280,00 € ​
Abschluss:
IHK Seminarbescheinigung
Ansprechpartner: Katja Stemmermann, Tel. 02931 878-164
Tue Gutes... und rede darüber: Personalmagnet
und Imageverstärker „Vereinbarkeit“
Einklang von Beruf und Familie (Modul 2)
Nutzen Sie schon systematisch und konkret das Thema „Vereinbarkeit
von Beruf und Familie“ als strategisches Marketinginstrument
und erhöhen dadurch Ihre Arbeitgeberattraktivität?
Wissen Ihre Kunden, Lieferanten, Ihre Hausbank wie in Ihrem
Unternehmen Familienfreundlichkeit gelebt wird? Tun Sie schon
Gutes ... und reden Sie auch darüber?
Es gibt viele Aspekte, die sich wirtschaftlich positiv bei einer familienbewussten
Unternehmensführung niederschlagen: Verringerung
der Fluktuation, Steigerung der Motivation, Reduktion
von Stress, höhere Effizienz, Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit,
einfachere Rekrutierung, Imagevorteil gegenüber dem Kunden
sowie deutliche Wettbewerbsvorteile im Personalmarketing.
Kernthemen: Nutzen für das Personalmarketing | theoretischer
Input (Möglichkeiten der Verbreitung intern und extern) | praktische
Umsetzung im Unternehmen | Neuausrichtung der Marketingstrategie
| Einbindung in die Unternehmenskultur
Dozentin: Frau Anne Alsfasser-Deutsch, Unternehmensberaterin
Zielgruppe: Geschäftsführer und Personalverantwortliche in kleinen
und mittelständischen Unternehmen, Personalentwickler​
13BP781AR Arnsberg 23.10.2013 Mi 09:00 - 17:00 Uhr
Kosten:
280,00 € ​
Abschluss:
IHK Seminarbescheinigung
Ansprechpartner: Katja Stemmermann, Tel. 02931 878-164
56 Weitere Informationen zu unseren Veranstaltungen erhalten Sie im Internet oder bei Ihrem Ansprechpartner