Weiterbildungsprogramm 2_2013 - beim IHK-Bildungsinstitut ...
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Social Media<br />
Fachkompetenz<br />
IT<br />
Social Media im Vertriebs- und im Personalbereich<br />
IT<br />
Eine Vielzahl von Veranstaltungen beschäftigen sich in diesem <strong>Weiterbildungsprogramm</strong><br />
mit den sogenannten „Social Media“ und deren Einsatz vor allem im<br />
Vertriebs- und im Personalbereich. Der besseren Übersicht halber haben wir die<br />
einzelnen Seminare und Lehrgänge auf dieser Seite zusammengefasst.<br />
gefällt mir<br />
Social Media Manager (<strong>IHK</strong>)<br />
Der Profi im „Social Web“<br />
(s. Seite 89)<br />
Vertrieb und Marketing<br />
Im Funktionsbereich „Vertrieb/Marketing“ werden Social Media<br />
genutzt, um Kontakte mit Geschäftspartnern zu etablieren und<br />
über das Medium Produkte direkt an den Kunden zu verkaufen.<br />
Eine optimale Nutzung des Internet wie auch Suchmaschinenoptimierung,<br />
etc. unterstützen dabei das Online Marketing.<br />
Social Media Marketing<br />
Mit Facebook, Twitter & Co. Umsatz und Ertrag langfristig<br />
steigern<br />
(s. Seite 67)<br />
E-Commerce-Manager<br />
(s. Seite 88)<br />
Vertiefende Wokshops:<br />
Erfolgreich bei Google vorne landen und bleiben<br />
Selbstständig und erfolgreich Suchmaschinenoptimierung<br />
(SEO) betreiben (s. Seite 68)<br />
Google Analytics selbständig und erfolgreich einsetzen<br />
Mit Google Analytics Besucher zu Kunden machen<br />
(s. Seite 68)<br />
Mit Newslettern erfolgreich Kunden binden<br />
Sofort und selbständig im Internet Kunden<br />
binden können (s. Seite 68)<br />
Außerdem:<br />
Spielregeln für Facebook und Co.<br />
Geiz mit Daten schützt Auszubildene vor Fallstricken<br />
im Netz (s. Seite 140)<br />
Xing, Facebook & Twitter<br />
Basiswissen im Umgang mit neuen Medien (s. Seite 88)<br />
Personalmarketing und -rekrutierung<br />
Innerhalb des Funktionsbereichs „Personalwirtschaft“ bieten Social<br />
Media Möglichkeiten hinsichtlich der Rekrutierung und des<br />
Personalmarketings. Dabei werden Soziale Medien sowohl für die<br />
Personalbeschaffung von Führungs- und Fachkräften, als auch<br />
zur optimalen Darstellung des Unternehmens im Web genutzt.<br />
Einsatz von Social Media im<br />
Personalmanagement (s. Seite 51)<br />
Social Media und Recht (s. Seite 58)<br />
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