Pflege 2030: Chancen und Herausforderungen! - Institut für ...

Nur ein Beispiel: So ist es zum Beispiel denkbar, die Zahl der Betreuungsassistenten
in Pflegeheimen gegenüber der jetzigen Regelung zu verdoppeln
(Kosten: rd. 400 Mio. Euro – damit würde der Schlüssel von rund 1: 25
auf etwa 1:12 abgesenkt).
Meine sehr geehrten Damen und Herren, zur Diskussion über die Zukunft
der Pflege gehören auch die Arbeitsbedingungen der heute und in Zukunft in
der Pflege Beschäftigten. Für viele Frauen und Männer, die Freude an der
Arbeit mit Menschen haben, ist die Pflege ein großartiges Berufsfeld. Und
sie leisten sehr gute und verantwortungsvolle Arbeit! Der Dienst am Menschen
ist oft zwar körperlich und psychisch sehr anstrengend, aber gleichzeitig
sehr erfüllend.
Dabei muss allen klar sein: die Arbeitsbedingungen und die Entlohnung in
der Pflege werden in sehr naher Zukunft in harter Konkurrenz zu anderen
Beschäftigungsbereichen stehen. Daher brauchen wir Anstrengungen, genügend
junge Menschen zu qualifizieren. Aber das wird nur gelingen, wenn
die Gehälter angemessen ausfallen und die Arbeitsbedingungen attraktiver
werden. Deshalb habe ich für einen Mindestlohn in der Pflege gestritten.
Diese Möglichkeit hat die Bundesregierung nun beschlossen, die Pflegekommission,
die über den Mindestlohn entscheiden wird, wird gerade berufen.
Doch das reicht natürlich nicht. Wir müssen den Dienst von Menschen
an Menschen insgesamt besser – und das heißt entsprechend der hohen
Belastung – bezahlen.
Noch wichtiger als Geld ist für die meisten, dass sich der Berufsalltag ändert.
Durch mehr Kooperation der Gesundheitsberufe und durch neue Modelle
der Anstellung und Zusammenarbeit wird die Berufspraxis flexibler. Die
Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird besser, und das ist auch gut so.
Alleine über die Gehaltsperspektiven werden wir mit anderen Berufen nur
schwer mithalten können. Wichtig ist auch, dass in Gesundheitsberufen
persönliche Entwicklungsmöglichkeiten geschaffen werden, und dass sich
Fortbildung auch finanziell lohnt.
Das Meister-Bafög in der Pflege und die Möglichkeiten für die Pflegekräfte in
Modellmaßnahmen, bei entsprechender Qualifikation auch einzelne ärztliche
Tätigkeiten eigenverantwortlich zu übernehmen, bieten hier neue Perspektiven.
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