Las mujeres afrodescendientes y la cultura latinoamericana:

VII. Identidad y cultura en la comunidad afrouruguaya
El beneficio mayor en términos de bien
común impacta sobre la sociedad uruguaya
en su conjunto, dado que permite el
reconocimiento y la revalorización de una
cultura que sólo es conocida parcialmente,
a través de sus manifestaciones artísticas
más populares, como lo es el carnaval,
quedando en un plano desconocido
otras manifestaciones culturales como la
dramaturgia, la literatura, la pintura.
Así, los objetivos planteados contribuyen
al desarrollo de las acciones y políticas
públicas orientadas al combate del
racismo y a favorecer la equidad racial.
Se entiende que los beneficiarios directos
de esta propuesta son los hombres y
mujeres que portan y vivencian en lo
cotidiano una identidad única, llena de
valores, tradiciones, creencias, que han
sido volcadas a la sociedad en su conjunto
y que, desde la representación simbólica
a nivel social, han sido desvalorizadas o
desconocidas. Integran el colectivo afro
unas 150 mil personas en Montevideo
aproximadamente. Los últimos estudios
de investigación sobre la percepción de
pertenencia étnica dan como resultado
unos 300 mil afrodescendientes, que
constituyen el 9,1% del total de la población
uruguaya.
Asimismo, se destaca el papel de las
generaciones más jóvenes, para quienes
la recuperación de la historia –su historia–
es una herramienta fundamental como
legado para los jóvenes y niños.
Con vistas al fortalecimiento del colectivo
afro y a favorecer la más amplia
participación en la propuesta, la estrategia
principal es constituir el Consejo Asesor, de
amplia base social y cultural del colectivo
afro.
Se entiende que la creación de un espacio
donde confluyan distintos grupos y
organizaciones afros y otros actores
sociales, para el desarrollo de acciones de
investigación, difusión y promoción, es
una estrategia que permite tender puentes
entre los diversos grupos y organizaciones
sociales y culturales afros, fortaleciendo la
dinámica interna del propio colectivo, así
como favoreciendo la integración con el
conjunto de la sociedad.
La Casa requiere, para ser una propuesta
sustentable, contar con un entramado
social de base articulado, que constituya
y afiance los pilares para su desarrollo.
Este es un desafío para el conjunto del
colectivo afro: asumir las diferencias
como una oportunidad de encuentro y
de enriquecimiento, de conocimiento y
reconocimiento de los saberes que portan
en el marco de la diversidad.
La gestión municipal de la Casa en esta
primera fase es un factor sinérgico en
relación con la articulación entre el ámbito
público municipal y la sociedad civil, a
través de las organizaciones afros.
En este sentido, este proyecto es una
oportunidad para el fortalecimiento de la
relación Estado-sociedad civil en el ámbito
municipal, y contribuye al desarrollo de
políticas culturales y sociales a favor de la
equidad y la cohesión social.
Estructura organizacional de la Casa
La Casa de la Cultura Afrouruguaya tiene un
Consejo Asesor y Consultivo, integrado por
representantes de grupos y organizaciones
del colectivo afrodescendiente.
Actualmente, y a sólo 3 meses de haber
comenzado la implementación del
proyecto, participan en el Consejo Asesor
9 organizaciones y 5 personas afros en
calidad de independientes.
El Consejo Asesor es un ámbito de
naturaleza participativa, de carácter
honorario. Brinda asesoría para la toma
de decisiones en materia de políticas
culturales, y orienta en los lineamientos
de desarrollo estratégico de la Casa. Se
constituye así en un órgano de consulta
y de referencia para el desarrollo de las
políticas culturales de la Casa. Además,
difunde y promueve el Proyecto Casa de la
Cultura Afrouruguaya.
Para la implementación del proyecto,
se constituye un Equipo de Gestión de
caracter técnico, ejecutivo y rentado. Este
equipo está integrado por dos mujeres
afrodescendientes, idonéas y activistas
de la cultura afro, quienes, junto con
el Coordinador Técnico del proyecto,
asumen la responsabilidad de planificar,
implementar y evaluar las actividades
previstas en el proyecto; proyectar el plan
de sustentabilidad de la Casa; administrar
los recursos materiales que disponga el
proyecto; administrar y gestionar el uso
de los espacios de la Casa; difundir y
promover el Proyecto Casa de la Cultura