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TRAITEMENTS ET SALAIRES<br />

AVANTAGES EN NATURE<br />

(CGI, art. 82 ; BOI-RSA-CHAMP-20-30-50 et BOI-RSA-BASE-20 ; PF 722)<br />

Vous bénéficiez d’avantages en nature lorsque votre employeur<br />

vous loge, vous nourrit, vous fournit des marchandises ou met une<br />

voiture à votre disposition pour vos besoins personnels :<br />

– gratuitement, sans opérer de retenue sur votre salaire ;<br />

– ou en appliquant une retenue inférieure à la valeur réelle de<br />

l’avantage, la différence constituant un avantage en nature.<br />

1 Les avantages en nature dont vous avez bénéficié sont imposables<br />

au même titre que la rémunération principale. Leur<br />

montant doit être inclus dans le total des revenus d’activité .<br />

Les règles fiscales d’évaluation des avantages en nature sont<br />

alignées sur les règles sociales quel que soit le niveau de rémunération<br />

des bénéficiaires.<br />

Nourriture<br />

Dans le cas général, la nourriture est évaluée forfaitairement à<br />

4,65 € par repas en 2015.<br />

Pour les salariés des hôtels, cafés, restaurants, l’avantage en<br />

nature nourriture est évalué à un minimum garanti (MG) par<br />

repas, soit 3,52 € pour 2015.<br />

Logement<br />

L’avantage en nature logement est évalué forfaitairement selon<br />

un barème qui comprend également les avantages accessoires<br />

suivants : eau, gaz, électricité, chauffage et garage (voir tableau 3 et<br />

BOI-BAREME-000002) ou, sur option de l’employeur, d’après la valeur<br />

locative servant de base à la taxe d’habitation augmentée de la<br />

valeur réelle des avantages accessoires.<br />

Le montant annuel de l’avantage logement à déclarer résulte de<br />

la totalisation des évaluations mensuelles indiquées dans le<br />

tableau 3.<br />

EXEMPLE<br />

Un logement de trois pièces fourni gratuitement par l’employeur à un<br />

salarié dont la rémunération brute s’élève par ailleurs à 3000 € par<br />

mois (soit entre 0,9 et 1,1 fois le plafond de la sécurité sociale) doit,<br />

en 2015, être évalué à 106,40 € × 3 = 319,20 € par mois.<br />

Pour les salariés ne pouvant accomplir leur activité sans être logés<br />

dans les locaux où ils exercent leur fonction (agents publics logés<br />

par “nécessité absolue de service”, personnel de sécurité et de<br />

gardiennage...), la valeur de l’avantage de logement subit un<br />

abattement pour sujétions de 30 % sur la valeur locative cadastrale<br />

du logement ou sur l’évaluation forfaitaire.<br />

Véhicule<br />

Lorsqu’un véhicule d’entreprise est mis à la disposition d’un salarié<br />

qui l’utilise à des fins à la fois professionnelles et personnelles,<br />

l’utilisation privée constitue un avantage en nature imposable.<br />

L’avantage résultant de l’utilisation privée du véhicule est évalué<br />

sur la base des dépenses réellement engagées ou, sur option de<br />

l’employeur, sur la base d’un forfait annuel (voir tableau 4).<br />

Tableau 3. Barême mensuel d'évaluation de l'avantage en nature logement.<br />

LOGEMENTS<br />

Logement d'une pièce<br />

principale<br />

Autres logements<br />

(par pièce principale)<br />

RÉMUNÉRATION MENSUELLE BRUTE (R)<br />

R < 0,5 P 0,5 P ≤ R< 0,6 P 0,6 P ≤ R< 0,7 P 0,7 P ≤ R< 0,9 P 0,9P ≤ R

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