testo pdf - Piccolo Principe

• Valutare il luogo di rientro tenendo conto della professionalità della persona e dell’offerta di lavoro in
quell’ambito professionale
• Individuare possibilità lavorative che garantiscano la continuità ed un reddito medio (400 euro mensili)
I CONTESTI
Le indicazioni fornite dalla ricerca rispetto alla modalità attraverso cui attivare i percorsi di rientro onorevole
riguardano:
• La necessità di creare una rete sul territorio italiano composta da:
♦ Gli Istituti Penitenziari coinvolti nel progetto, in particolar modo per quanto riguarda il livello operativo
del progetto è indispensabile attivare modalità di collaborazione con gli educatori e assistenti sociali e
con le organizzazioni che si occupano di formazione professionale e gestione dei laboratori all’interno
dei penitenziari
♦ I Consolati dei paesi coinvolti nel progetto, al fine di accordarsi sui modi e tempi dell’identificazione
delle persone, sul rilascio dei documenti di viaggio e sulla modalità del rientro
♦ L’ufficio stranieri della Questura da cui dipende la gestione dei rientri per art. 16 della legge Bossi –
Fini e l’accompagnamento in frontiera
♦ I Centri di Permanenza Temporanea, luogo in cui è possibile incontrare le persone processate per
direttissima e a cui è stato contemporaneamente dato un decreto di espulsione
• La necessità di costruire una rete operativa sul territorio dei paesi terzi composta da:
♦ Le realtà organizzative sopra indicate, specifiche per ogni territorio individuato, in collaborazione con
le quali strutturare il percorso di inserimento lavorativo
♦ Soggetti operativi nel paese terzo che possano occuparsi del monitoraggio dell’inserimento lavorativo
e del supporto all’inserimento sociale del cittadino rientrante
Tali reti sono da costruire, perciò nella sperimentazione dei due casi di rientro onorevole non abbiamo potuto
avvalerci di reti già strutturate, bensì individuare modalità alternative, caratterizzate dall’essere meno affidabili
rispetto alla riuscita dell’intervento, ma le uniche a disposizione al momento.
LA SELEZIONE DEI CANDIDATI AL RIENTRO ONOREVOLE
L’assenza di reti già costituite funzionali alla realizzazione dei rientri onorevoli ha influenzato la fase di
selezione dei candidati. Durante le interviste ai detenuti: tre di essi avevano espresso l’interesse a partecipare
al progetto di rientro onorevole. Essi erano una donna peruviana, un detenuto rumeno e un detenuto tunisino.
Non abbiamo ritenuto opportuno proporre loro un progetto di rientro onorevole poiché:
• nessuno dei tre era inserito in percorsi di riqualificazione professionale in carcere né in attività di
laboratorio
• per quanto riguarda la donna peruviana:
♦ l’assenza della rete sul territorio italiano non permetteva di poter usufruire di procedure condivise con
il Consolato peruviano rispetto all’identificazione della persona e alle modalità di rientro
♦ l’assenza della rete in Perù rendeva complesso individuare una ONG di appoggio con cui creare il
progetto di reinserimento socio – lavorativo
• per quanto riguarda il detenuto rumeno:
♦ l’assenza della rete in Romania non permetteva di individuare una realtà produttiva in cui attivare
l’inserimento lavorativo
• per quanto riguarda il detenuto tunisino:
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