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uomo adulto cerca <strong>la</strong>voro, l'ingresso di un numero così grande di
giovani, ben il 70, 25% degli assunti, nei trent'anni considerati, è
tuttavia in parte connesso con il periodo considerato, che soprattutto a
partire dagli anni del boom economico e fino al<strong>la</strong> metà degli anni '70,
vede il massiccio ingresso di giovani operai da altre regioni.
Mentre per gli anni '40 si hanno infatti assunzioni di giovani operai
nel<strong>la</strong> misura di circa 50 su 100, che continuano fino al 1951, nei
successivi anni '50, ( a parte i due anni di crisi 52-53 in cui le
assunzioni subiscono un crollo), <strong>la</strong> percentuale di giovani raggiunge il
60% e continua a salire al 70% negli anni '60 e '70 (con l'eccezione
dell'anno di recessione 1964).
L 'ingresso di manodopera giovane è del resto testimoniata, come si è
visto analizzando <strong>la</strong> storia dell'impresa, dagli ex dipendenti che
riferiscono di assunzioni rapide e senza molta selezione 2 .
Il cambiamento di rotta rispetto alle assunzioni degli anni '30 e '40
appare evidente, in quegli anni risulta infatti una politica del
personale molto più indirizzata su operai qualificati o specializzati di
età superiore ai trent'anni 3 .
2 Si veda il capitolo 2, p. 39 e il capitolo 3, p. 68.
3 In B. Pesce, Gli operai del<strong>la</strong> Nebiolo, occupazione, profilo sociale, mercato interno del <strong>la</strong>voro
1920-1953, Rivoli, Neos, 2005, pp. 81-87.
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