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3 infatti <strong>la</strong>vora nell’azienda meno di 1 anno. La situazione si presenta
analoga a quel<strong>la</strong> dei manovali, infatti il restante 70% degli operai è
distribuito nelle permanenze da 1 a 5 anni e oltre i 10 anni.
Se un numero così elevato di <strong>la</strong>voratori temporanei era facile da
spiegare per gli operai poco qualificati lo è meno per operai di
seconda e di prima categoria, il vertice del<strong>la</strong> carriera operaia.
Confrontando i dati con <strong>la</strong> tabel<strong>la</strong> sugli assunti per categoria e per
anni, si osserva come <strong>la</strong> grande massa di operai qualificati sia entrata
dal<strong>la</strong> metà degli anni ’60 in poi.
La crisi successiva del<strong>la</strong> Nebiolo potrebbe forse aver spinto molti di
questi operai qualificati ad uscire dall’azienda per cercare prospettive
migliori. Il discorso vale ovviamente anche per gli operai comuni, che
tuttavia avevano forse maggiori speranze di carriera e ritenevano
pertanto conveniente restare nell’azienda.
I numerosi passaggi di categoria negli anni ’60 e ’70 dal<strong>la</strong> terza al<strong>la</strong>
seconda e dal<strong>la</strong> seconda al<strong>la</strong> prima sostengono questa ipo<strong>tesi</strong>. E gli
scarsi passaggi dal<strong>la</strong> prima categoria al<strong>la</strong> prima super potrebbero aver
influenzato l’uscita di operai qualificati.
Complessivamente, tuttavia, <strong>la</strong> categoria degli operai maggiormente
qualificati è quel<strong>la</strong> che ha il periodo di permanenza più lungo, oltre 35
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