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dipendenti che diano le dimissioni per limiti di età, di riportare a 40
ore l'orario per i non sospesi, di ritirare i licenziamenti per il blocco
delle merci a patto che gli interessati diano le dimissioni.
Il successivo accordo del 23/12/1975 recepisce in toto quanto deciso
al ministero, viene inoltre aggiunto un contributo di 500.000 Lire per i
licenziati 52 .
Questo accordo rappresenta l'apice del<strong>la</strong> capacità di azione del
consiglio di fabbrica, come si è detto, il seguito del<strong>la</strong> storia delle
re<strong>la</strong>zioni industriali al<strong>la</strong> Nebiolo non vedrà più risultati di tale portata.
La vittoria non è stata tuttavia casuale; al<strong>la</strong> sua base si possono
evidenziare almeno due elementi: <strong>la</strong> forte crescita del<strong>la</strong>
sindacalizzazione complessiva, soprattutto dal 1969 al 1974, e <strong>la</strong>
strutttura di un consiglio di fabbrica formato da quadri oltre che
preparati e fortemente motivati, inseriti in una fitta rete di re<strong>la</strong>zioni
sindacali e di partito.
Rispetto all'aumento del<strong>la</strong> sindacalizzazione si nota, oltre all'aumento
del<strong>la</strong> partecipazione dovuto al clima del 1968 e 1969, alle assemblee,
all'elezione dei delegati, anche un a forte crescita degli iscritti ai
51 Ivi, p. 216
52 Si veda L'accordo del 24/11/1973 conservato presso <strong>la</strong> Fondazione E. Pugno, per i riferimenti di
carattere generale e per il riferimento a Tina Anselmi ci si riferisce al resoconto del<strong>la</strong> trattativa
fatto dal delegato Roberto Basaglia a G. Di Francesco, op. cit., pp. 217-218 e219-221.
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