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Nel<strong>la</strong> trattazione delle assunzioni per c<strong>la</strong>ssi di età si è visto che i
numerosi ingressi degli anni ’50 e ’60 sono stati ingressi di giovani;
<strong>la</strong> tabel<strong>la</strong> 3.2 mostra come una <strong>la</strong>rga percentuale di essi siano quì. Dal
1954 al 1959 ben il 60% degli operai comuni assunti sono sotto i
trent’anni e <strong>la</strong> percentuale sale a oltre il 65% nel quinquennio
successivo. Gli ultimi anni ’60 evidenziano ancora un giovane
assunto su due.
Non si può tuttavia non notare che, a dispetto dei risultati del<strong>la</strong>
storiografia sulle assunzioni di operai comuni, che li vorrebbe
prevalentemente giovanissimi, per tutto il periodo gli operai comuni
assunti dai trenta ai quarant’anni non scompaiono, anzi rappresentano
sempre circa 30 operai su cento e al<strong>la</strong> fine degli anni ’40 addirittura
40 su cento; come già evidenziato in precedenza abbiamo forse qui
operai dal<strong>la</strong> non grande specializzazione, ma che provengono da altre
aziende ed hanno comunque delle competenze. Sono forse operai al
limite del<strong>la</strong> qualifica successiva. Il fatto certo è che non appartengono
al<strong>la</strong> grande massa di operai emigrati che si riversano a Torino in
questi anni che avevano un’età sicuramente inferiore. In numero
inferiore sono invece, soprattutto a partire dal 1945, gli operai comuni
quarantenni; se per i primi due lustri rappresentano infatti valori
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