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positivi negli anni ’40 e’50 e negativi negli anni ’60 e ’70, lo scarto
è però sempre molto debolmente negativo, a conferma
dell’importanza che riveste questa fascia.
Le donne entrate al<strong>la</strong> Nebiolo nei trent’anni non sono che 165, <strong>la</strong>
politica di assunzione nei loro confronti non cambia rispetto agli anni
precedenti; si nota tuttavia, come per gli uomini, un netto
ringiovanimento delle operaie, anche se le “anziane” sono sempre
una su tre. L’andamento delle loro assunzioni non si discosta molto
dal caso Mirafiori, infatti mentre nello stabilimento Fiat, il loro
numero decresce costantemente dal 1945 al 1965, al<strong>la</strong> Nebiolo cresce
solo dal 1945 al 1949, ma diminuisce negli anni ’50, cresce molto
debolmente negli anni ’60 e torna a diminuire negli anni ’70. A questa
politica delle assunzioni si aggiunge che nei momenti di crisi le
<strong>la</strong>voratrici sono le prime ad essere licenziate.
La scarsa presenza di operaie era forse dovuta al tipo di <strong>la</strong>vorazioni,
che richiedevano molta specializzazione o erano molto faticose e
pericolose come quelle dei fonditori di caratteri o del<strong>la</strong> Fonderia
Ghisa.
Il bacino di reclutamento o mercato geografico del <strong>la</strong>voro del<strong>la</strong>
Nebiolo è soprattutto Torino e <strong>la</strong> sua provincia, ma soprattutto dal<strong>la</strong>
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