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confronto continuo con <strong>la</strong> sua produzione, le lotte sindacali, spesso
all’avanguardia del movimento operaio, gli accordi sindacali.
Gli operai del<strong>la</strong> Nebiolo erano, negli anni ’20, ’30, ’40, quasi tutti
torinesi, <strong>la</strong> situazione non cambia molto nel trentennio successivo,
tuttavia il numero di operai immigrati è sensibilmente aumentato, si
cercherà quindi di delineare le componenti del cambiamento e le fasi
con cui si è verificato l’ingresso negli stabilimenti.
Spostare l’attenzione al di là di Torino e del Piemonte si rive<strong>la</strong> utile a
<strong>completa</strong>re
il quadro sul bacino di reclutamento, iniziato con
l’analisi delle residenze e del quartiere 12 .
Prendendo in primo luogo in esame <strong>la</strong> distribuzione delle maestranze
nate in Piemonte, <strong>la</strong> tabel<strong>la</strong> 5 mostra come oltre il 36% dei dipendenti
sia nato a Torino e per circa il 13% nelle altre province piemon<strong>tesi</strong>.
Le due province più rappresentate sono, non a caso, quelle confinanti
con <strong>la</strong> provincia di Torino, Cuneo ed Asti; gli operai cuneesi da soli
rappresentano quasi <strong>la</strong> metà degli emigrati, gli astigiani circa uno su
tre. Dal<strong>la</strong> provincia di Alessandria arrivano circa il 10% di forza
<strong>la</strong>voro piemontese il dato, piuttosto basso, vista al forte emigrazione
12 sull’importanza di studiare il bacino di reclutamento di un’azienda si veda, tra gli altri P.
Raspadori, Lavoro e re<strong>la</strong>zioni industriali al<strong>la</strong> Terni , 1900-1914. gli uomini dell’acciaio,
Quaderno n. 27 di proposte e ricerche, Terni, ICSIM, 2002, p. 96 e anche S. Peyrano, op. cit.,
pp. 160-165.
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