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95 impiegato tirocinante tecnico 311 96 impiegato traduttore 168 97 impiegato viaggiatore 33 98 in tirocinio 193 99 ingegnere 176 100 ingegnere 267 101 ingegnere tirocinante 386 102 ispettore 389 103 ispettore vendite 357 104 istruttore pratico 304 105 istruttore tecnico 114 106 <strong>la</strong>vori ufficio 130 107 <strong>la</strong>vori vari 317 108 magazziniere 34 109 mansioni varie 379 110 operatore ai torni 292 111 operatore macchina audit 250 112 partico<strong>la</strong>rista <strong>la</strong>vori di progettazione 313 113 perforatore cem 245 114 perito industriale 387 115 piazzista 391 116 preventivista 81 117 progettista 314 118 programmatore 270 119 rappresentante 171 120 responsabile magazzino 74 121 responsabile servizio tecnico officina 294 122 scritturale 54 123 scritturale dattilografo 90 124 segretaio addetto filiali 254 125 segretario 107 126 segretario di reparto 55 127 segretario generale 72 128 servizi T.I.R. 169 129 sorvegliante 56 130 sovrintenedente allievi 393 131 stenodattilocomptometrista 404 132 stenodattilografo 57 133 stenodattilografo in lingue estere 398 134 studi e ricerche 318 135 tecnico 390 136 tecnico 425 137 telefonista 58 138 tirocinante 320 139 traduttore 109 140 venditore 192 141 verificatore 246 142 viaggiatore 87 143 viceamministratore 321 174
Tabel<strong>la</strong> 8 codici motivi di licenziamento. Motivo di licenziamento Codice 1 annul<strong>la</strong>mento del posto cui era adibito 108 2 arruo<strong>la</strong>mento volontario 78 3 art. 17 18 4 art. 20 95 5 art. 22 107 6 art. 22 comma C 90 7 art. 24 102 8 art. 35, eccessiva negligenza 25 9 art. 38 comma A, assenza ingiustificata 14 10 art. 38 comma B, vie di fatto 16 11 art. 38 comma F 28 12 art. 38 comma H, abbandono del posto di <strong>la</strong>voro recidivo 24 13 art. 40 112 14 at. 11 legge 1115 118 15 aver bastonato il capo 51 16 aver bol<strong>la</strong>to <strong>la</strong> cartolina di un compagno 106 17 carcerazione o riformatorio 47 18 cessazione attività stabilimento 45 19 chiusura reparto 125 20 comportamento lesivo dell’ordine interno all’azienda 36 21 correggeva i prezzi sulle bolle di cottimo 94 22 danneggiamento di materiale 42 23 decesso 6 24 di autorità 31 25 diminuito rendimento causa età 80 26 dimisioni per motivi finanziari 55 27 dimissioni 1 28 dimissioni art. 14 30 29 dimissioni art. 17 33 30 dimissioni causa matrimonio 34 31 dimissioni fittizie per attrti con i colleghi 43 32 dimissioni per cambiamento <strong>la</strong>voro 49 33 dimissioni per emigrazione o cambio regione 11 34 dimissioni per età e salute 8 35 dimissioni per inadempienza dell’azienda nel pagamento 7 36 dimissioni per <strong>la</strong>voro non adatto 54 37 dimissioni per limiti di età 19 38 dimissioni per ma<strong>la</strong>ttia 46 39 dimissioni per maternità 101 40 dimissioni per maternità 123 41 dimissioni per motivi familiari 50 42 dimissioni per motivi personali 56 43 dimissioni per non accettazione spostamento 52 44 dimissioni per paga insufficiente 53 175
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UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI TORINO
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III.4 La selezione all’uscita: i
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le residenze, le permanenze, il qua
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CAPITOLO I LA NEBIOLO DAL 1945 AL 1
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per cui le imprese italiane si rifo
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Le cause della cri
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Anche l'assetto commerciale è ridi
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partecipazione azionaria, al seques
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Il settore trainante sono le macchi
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Verso il declino: la</stron
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un'azienda (ma ci si tornerà più
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Ad aggravare ulteriormente
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Le misure a lungo termine investono
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CAPITOLO II LE RELAZIONI INDUSTRIAL
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Gli organismi di rappresentanza son
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sistema industriale torinese. E' fo
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Le lotte di questi anni hanno perta
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Il boom economico e gli anni '60. L
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invece il terreno favorevole per le
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sulla formazione d
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La ripresa generale dell'economia e
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e sesso, anche per le cattive condi
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a questa esperienza. In effetti tal
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Di fronte al rifiuto della<
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In questo clima si inserisce anche
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In primavera si svolgono le protest
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dipendenti che diano le dimissioni
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Infine, la forza d
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A fronte di un’elevata tassonomia
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personale soltanto del 22,5%, si è
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Gli operai comuni seguono un andame
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Nella trattazione
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Un discorso analogo si riscontra an
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tab. 3.5 Permanenze operai Permanen
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Un tipo di licenziamento partico<st
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Sia per gli operai comuni che per g
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Tabella 3.10 Opera
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affermato da Lino Tavano. Era utili
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anni ’60 la sezi
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CAPITOLO IV Le assunzioni e il turn
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Come mostra la tab
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Il turnover netto si distingue inve
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Quasi doppia rispetto alla<
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Tabella 3.1 Assunt
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