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Va tuttavia notato che non si assiste ad un crollo delle loro
assunzioni, percentuali del 15%, 20%, 30%, non segna<strong>la</strong>no infatti un
completo abbandono delle politica degli anni precedenti, del resto le
<strong>la</strong>vorazioni del<strong>la</strong> Nebiolo, che richiedevano un notevole numero di
operai specializzati e qualificati, non lo avrebbero permesso.
La c<strong>la</strong>sse d'età analizzata sembra pertanto essere ancora determinante
per l'azienda.
L'ultima fascia di età evidenziata riguarda gli assunti oltre i
quarant'anni.
Visto il complessivo ringiovanimento del<strong>la</strong> manodopera ci si sarebbe
at<strong>tesi</strong> una percentuale molto più ridotta di quarantenni.
Si osserva invece per gli anni '40 una percentuale piuttosto alta,
intorno al 40%, forse da ricondurre al rientro di operai coinvolti nel<strong>la</strong>
guerra.
Valori molto elevati, intorno al 30%, si riscontrano nei primi anni '50
con un massimo vicino al<strong>la</strong> metà degli ingressi, negli anni del<strong>la</strong> crisi;
nelle rarissime assunzioni di questi due anni si tende forse a far
entrare solo il personale strettamente necessario e quindi
presumibilmente molto esperto. Dal<strong>la</strong> metà degli anni '50 i
quarantenni <strong>la</strong>sciano il posto ai giovani e ai trentenni, infatti <strong>la</strong> fascia
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