Consulta la tesi completa - Centro on line Storia e Cultura dell ...

More documents

Recommendations

Info

in primis il quartiere, ma anche <strong>la</strong> città nel suo complesso; verranno analizzate le residenze e i rapporti tra dipendenti e il quartiere operaio Aurora, dove, come vedremo, risiedeva <strong>la</strong> maggior parte degli stabilimenti del<strong>la</strong> Nebiolo. I due capitoli finali al<strong>la</strong>rgheranno ulteriormente l’orizzonte; dapprima con lo studio degli operai come componente principale del turnover aziendale: si analizzeranno i flussi in entrata e in uscita e i motivi di licenziamento; infine, nell’ultimo capitolo, in una prospettiva che esce dall’impresa e mira a delineare il bacino di reclutamento degli operai, verranno poste in evidenza le caratteristiche anagrafiche: età, uomini e donne, provenienza geografica. L’analisi delle qualifiche professionali e delle categorie sindacali è di fondamentale importanza per delineare il mercato interno del <strong>la</strong>voro. Le qualifiche esprimono infatti significativi aspetti del<strong>la</strong> struttura dell’impresa: organizzazione, strategie di assunzione, carriere, re<strong>la</strong>zioni industriali. Esse rive<strong>la</strong>no inoltre un’ulteriore caratteristica del mondo operaio, in quanto <strong>la</strong> qualifica è indice del percorso <strong>la</strong>vorativo, dell’istruzione, dell’età, ma è spesso corre<strong>la</strong>ta anche al<strong>la</strong> provenienza geografica 68
A fronte di un’elevata tassonomia delle qualifiche (se ne sono registrate ben 227) in parte legate al<strong>la</strong> presenza di molti stabilimenti e tipologie produttive (si pensi al<strong>la</strong> Fonderia caratteri, al<strong>la</strong> Fonderia ghisa, al<strong>la</strong> Fabbrica macchine tessili, al<strong>la</strong> Fabbrica macchine tipografiche), si è resa necessaria una c<strong>la</strong>ssificazione che rendesse più agile l’analisi. La c<strong>la</strong>ssificazione doveva rispondere da un <strong>la</strong>to ad esigenze di economicità del<strong>la</strong> ricerca, dall’altro permettere il confronto dei dati con casi analoghi per proiettare <strong>la</strong> ricerca al di là di un caso partico<strong>la</strong>re. Per rispondere a tali esigenze si è quindi scartato il metodo seguito da alcuni studiosi di adottare una suddivisione strettamente connessa all’azienda e si è invece cercato, sul<strong>la</strong> scia di numerosi altri studi, che vanno da quello pionieristico di Rugafiori a quello recentissimo di Raspadori, di costruire un griglia interpretativa corrispondente al contratto nazionale del 1928, vale a dire <strong>la</strong> suddivisione delle maestranze in apprendisti, manovali e operai. 1 1 Per <strong>la</strong> scelta di individuare tassonomie corrispondenti al<strong>la</strong> singo<strong>la</strong> azienda si veda il saggio di F.Baptiste e M.T. De Palma, “La fabbrica e il territorio urbano”, in F. Amatori, Storia del<strong>la</strong> Lancia, Impresa, tecnologie, mercati.1906-1969, Mi<strong>la</strong>no, Fabbri, 1992, pp. 196-199.Per le altre scelte si legga: P. Rugafiori, Uomini, macchine, capitali. L’Ansaldo durante il fascismo. 1922-1945, Mi<strong>la</strong>no, Feltrinelli, 1981, p. 111, S. Peyrano, Operai al<strong>la</strong> cogne, Aosta, Le Chateau, 1997, pp 152 e 154,P.Raspadori, Lavoro e re<strong>la</strong>zioni industriali al<strong>la</strong> Terni , 1900-1914. gli uomini dell’acciaio, Quaderno n. 27 di proposte e ricerche, Terni, ICSIM, 2002., pp. 98-103. 69
Page 1 and 2:
UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI TORINO
Page 3 and 4:
III.4 La selezione all’uscita: i
Page 5 and 6:
Focalizzare l’attenzione sui <str
Page 7 and 8:
le residenze, le permanenze, il qua
Page 9 and 10:
Infine il capitolo affronta <strong
Page 11 and 12:
CAPITOLO I LA NEBIOLO DAL 1945 AL 1
Page 13 and 14:
Innanzitutto, nella</strong
Page 15 and 16:
per cui le imprese italiane si rifo
Page 17 and 18: Le cause della cri
Page 19 and 20: Anche l'assetto commerciale è ridi
Page 21 and 22: partecipazione azionaria, al seques
Page 23 and 24: Il settore trainante sono le macchi
Page 25 and 26: Verso il declino: la</stron
Page 27 and 28: un'azienda (ma ci si tornerà più
Page 29 and 30: Ad aggravare ulteriormente
Page 31 and 32: Le misure a lungo termine investono
Page 33 and 34: CAPITOLO II LE RELAZIONI INDUSTRIAL
Page 35 and 36: Gli organismi di rappresentanza son
Page 37 and 38: sistema industriale torinese. E' fo
Page 39 and 40: Le lotte di questi anni hanno perta
Page 41 and 42: Il boom economico e gli anni '60. L
Page 43 and 44: invece il terreno favorevole per le
Page 45 and 46: sulla formazione d
Page 47 and 48: La ripresa generale dell'economia e
Page 49 and 50: e sesso, anche per le cattive condi
Page 51 and 52: a questa esperienza. In effetti tal
Page 53 and 54: Di fronte al rifiuto della<
Page 55 and 56: il 15% degli operai di prima al<str
Page 57 and 58: Nasce pertanto un'unica vertenza az
Page 59 and 60: isponde con un vola</strong
Page 61 and 62: In questo clima si inserisce anche
Page 63 and 64: In primavera si svolgono le protest
Page 65 and 66: dipendenti che diano le dimissioni
Page 67: Infine, la forza d
Page 71 and 72: personale soltanto del 22,5%, si è
Page 73 and 74: Gli operai comuni seguono un andame
Page 75 and 76: Nella trattazione
Page 77 and 78: Un discorso analogo si riscontra an
Page 79 and 80: tab. 3.5 Permanenze operai Permanen
Page 81 and 82: 3 infatti lavora n
Page 83 and 84: esce relativamente
Page 85 and 86: L'elevato numero di progressioni ne
Page 87 and 88: interno del lavoro
Page 89 and 90: questi, si aggiunge il fatto che sp
Page 91 and 92: Un tipo di licenziamento partico<st
Page 93 and 94: urbanistiche ( è stato riempito lo
Page 95 and 96: sindacale; infatti è quì che venn
Page 97 and 98: circostante, anche tenuto conto che
Page 99 and 100: Sia per gli operai comuni che per g
Page 101 and 102: Tabella 3.10 Opera
Page 103 and 104: occupava anche di gite, di proiezio
Page 105 and 106: affermato da Lino Tavano. Era utili
Page 107 and 108: anni ’60 la sezi
Page 109 and 110: CAPITOLO IV Le assunzioni e il turn
Page 111 and 112: Come mostra la tab
Page 113 and 114: Il turnover netto si distingue inve
Page 115 and 116: tutto il decennio, tuttavia <strong
Page 117 and 118: Tabella 4.3 Confro
Page 119 and 120:
Quasi doppia rispetto alla<
Page 121 and 122:
Tabella 3.1 Assunt
Page 123 and 124:
Se collocato all'interno del mercat
Page 125 and 126:
una crescita quasi continua, in que
Page 127 and 128:
di età più avanzata declina in mo
Page 129 and 130:
evidenziano una proporzione del 70%
Page 131 and 132:
Gli anni '50 evidenziano invece pi
Page 133 and 134:
Gli anni ’50 e ’70 evidenziano
Page 135 and 136:
Tabella 5.4 Donne
Page 137 and 138:
Tab 5.5. Donne licenziate 1945-1975
Page 139 and 140:
Il ringiovanimento notato per gli o
Page 141 and 142:
possibilità di eseguire la
Page 143 and 144:
RE 11 0,32 MO 8 0,23 FO 7 0,20 PR 4
Page 145 and 146:
confronto continuo con la</
Page 147 and 148:
Del resto, come era facile attender
Page 149 and 150:
’70, sono infatti circa il 6% e p
Page 151 and 152:
Pertanto, per ragioni di economia,
Page 153 and 154:
quella pugliese o
Page 155 and 156:
Nell’analisi del mercato geografi
Page 157 and 158:
CONCLUSIONI L’analisi degli opera
Page 159 and 160:
più basso anche rispetto ai preced
Page 161 and 162:
utensili; l’entrata di giovani qu
Page 163 and 164:
metà degli anni ’60 è fortissim
Page 165 and 166:
idimensionare verso mercati di nicc
Page 167 and 168:
23 addetto molazza
Page 169 and 170:
129 ragazzo 451 130 rettificatore 3
Page 171 and 172:
Tabella 2 codici q
Page 173 and 174:
42 categoria speciale 399 43 centra
Page 175 and 176:
Tabella 8 codici m
Page 177 and 178:
97 perché licenziato dalla
Page 179 and 180:
R. Armeni P. Piva, Noi vivremo del
Page 181 and 182:
R. Boudon - P. F. Lazarsfeld, L'ana
Page 183 and 184:
F. Dellavalle, La
Page 185 and 186:
G. A. Gilli, Come si fa ricerca, Mi
Page 187 and 188:
J. Madge, Lo sviluppo dei metodi di
Page 189 and 190:
A. Portelli, Biografia di una citt
Page 191 and 192:
L. Spinelli, Disciplina di fabbrica
show all

Consulta la tesi completa - Centro on line Storia e Cultura dell ...

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?