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dunque un turnover prevalentemente composto dai giovani e per il
resto in proporzione quasi uguale da trentenni e quarantenni.
Una situazione analoga si è riscontrata anche per gli anni ’30 e ’40 7 .
Le operaie al<strong>la</strong> Nebiolo
Tab 5.3. Donne assunte per fasce di età 1945-1975
1945 % 1946 % 1947 % 1948 % 1949 % 1950 1951 1952 1953 1954 %
< 30 1 20 4 36,4 3 50 1 50 5 62,5 0 0 0 0 8 72,7
31-40 2 40 5 45,5 1 16,7 0 2 25 0 0 0 0 2 18,2
> 41 2 40 2 18,2 2 33,3 1 50 1 12,5 0 0 0 0 1 9,09
Total 5 11 6 2 8 0 0 0 0 11
e
1955 % 1956 % 1957 % 1958 % 1959 % 1960 % 1961 % 1962 % 1963 % 1964 %
4 100 7 77,8 11 84,6 4 80 7 77,8 7 77,8 3 75 4 80 9 81,8 3 50
0 2 22,2 2 15,4 1 20 2 22,2 1 11,1 1 25 0 0 0 0 1 16,7
0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 11,1 0 0 1 20 2 18,2 2 33,3
4 9 13 5 9 9 4 5 11 6
1965 % 1966 % 1967 % 1968 % 1969 % 1970 % 1971 % 1972 1973 1974 1975
0 0 0 0 11 100 2 66,7 5 100 7 70 1 50 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 1 33,3 0 0 3 30 0 0 0 0 0 0
1 100 2 100 0 0 0 0 0 0 0 1 50 0 0 0 0
1 2 11 3 5 10 2 0 0 0 0
Dati complessivi
< 30 107 70,08%
31-40 26 17,20%
> 41 19 11,90%
Assenz inf. 14
7 Si veda B. Pesce, op. cit., pp. 67-71
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