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Dal 1945 al 1975 l’età media si abbassa molto, <strong>la</strong> Nebiolo da fabbrica di trentenni e quarantenni degli anni ’30 e ’40 diventa soprattutto una fabbrica di ventenni e trentenni. La progressiva dequalificazione del<strong>la</strong> forza <strong>la</strong>voro vista a Mirafiori, non si verifica al<strong>la</strong> Nebiolo: gli operai poco qualificati sono una quota poco significativa sul totale: <strong>la</strong> Nebiolo resta, fino al<strong>la</strong> fine, un’impresa di operai qualificati. Il bacino di reclutamento dell’azienda riflette molto gli andamenti dei flussi migratori italiani; lo dimostra il massiccio ingresso di operai veneti e meridionali. La stragrande maggioranza di <strong>la</strong>voratori sono comunque ancora torinesi: se nei primi anni ’40 gli operai del<strong>la</strong> Nebiolo erano quasi tutti di Torino, al<strong>la</strong> fine degli anni 60 l’11% di essi sono veneti, il 9% pugliesi, il 6% siciliani. Anche un’azienda fortemente radicata al<strong>la</strong> tradizione locale e all’altissima qualificazione dei <strong>la</strong>voratori subisce dunque un vero e proprio mutamento del suo mercato geografico. Al<strong>la</strong> sorprendente e<strong>la</strong>sticità in termini di gestione del personale non è tuttavia corrisposta una pari e<strong>la</strong>sticità nell’adattare le produzioni alle nuove esigenze del mercato, soprattutto rispetto al<strong>la</strong> nuove frontiere delle macchine da stampa offset oppure a riconvertire o 164
idimensionare verso mercati di nicchia uno stabilimento storico come <strong>la</strong> Fonderia caratteri. Il bi<strong>la</strong>ncio del<strong>la</strong> ricerca fa dunque emergere una gestione del personale e una manodopera che hanno saputo adattarsi ai cambiamenti e alle tensioni dell’epoca e che quindi sono state all’altezza di una grande industria come è stata <strong>la</strong> Nebiolo, cui si contrappone invece una proprietà che, sebbene in un momento complessivamente positivo per tutto il settore, non ha voluto o saputo fare le scelte giuste soprattutto in termini di investimenti e di innovazione. Hanno quindi forse ragione i suoi ex dipendenti degli ultimi anni, dagli operai comuni ai direttori, quando affermano, dovunque, nelle varie interviste, che ormai <strong>la</strong> Nebiolo erano solo più loro e non gli azionisti o i consigli di amministrazione. 165
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UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI TORINO
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III.4 La selezione all’uscita: i
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le residenze, le permanenze, il qua
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CAPITOLO I LA NEBIOLO DAL 1945 AL 1
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Le cause della cri
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Anche l'assetto commerciale è ridi
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partecipazione azionaria, al seques
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Il settore trainante sono le macchi
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Verso il declino: la</stron
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un'azienda (ma ci si tornerà più
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Ad aggravare ulteriormente
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Le misure a lungo termine investono
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CAPITOLO II LE RELAZIONI INDUSTRIAL
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Gli organismi di rappresentanza son
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sistema industriale torinese. E' fo
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Le lotte di questi anni hanno perta
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Il boom economico e gli anni '60. L
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La ripresa generale dell'economia e
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In questo clima si inserisce anche
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In primavera si svolgono le protest
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dipendenti che diano le dimissioni
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A fronte di un’elevata tassonomia
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Gli operai comuni seguono un andame
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Tabella 3.10 Opera
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affermato da Lino Tavano. Era utili
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CAPITOLO IV Le assunzioni e il turn
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Come mostra la tab
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