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“La gestión de recursos: Sustentabilidad y ética” XI ... - nemac

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505<br />

505<br />

Dar aos funcionários a autorida<strong>de</strong> e responsabilida<strong>de</strong> para tomar<br />

<strong>de</strong>cisões;<br />

Estes funcionários <strong>de</strong>vem ser treinados e serem hábeis para aceitar<br />

essas responsabilida<strong>de</strong>s;<br />

A empresa <strong>de</strong>ve ter um sistema para direcionar e coor<strong>de</strong>nar as<br />

ativida<strong>de</strong>s dos tomadores <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisões.<br />

Consi<strong>de</strong>rando essas condições, que requer funcionários que precisam ter essas<br />

responsabilida<strong>de</strong>s, saibam os quantos são importantes para o sucesso da empresa e que<br />

tenham informações corretas para auxiliar na avaliação <strong>de</strong> resultados e <strong>de</strong> alternativas<br />

para escolher o curso apropriado das novas ações para os processos.<br />

O controle operacional consi<strong>de</strong>ra as perspectivas <strong>de</strong> melhorias dos processos,<br />

isto é, encontrar as melhores <strong>de</strong>cisões operacionais. O controle financeiro está ligado na<br />

análise global da empresa <strong>de</strong> como o controle das operações está trabalhando para<br />

melhorar seus resultados consequentemente analisando o que precisa ser melhorado.<br />

A <strong>de</strong>scentralização faz-se necessária à medida que as empresas vão crescendo<br />

e necessitam <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisões rápidas, pois a alta direção da empresa começa a ter<br />

dificulda<strong>de</strong> <strong>de</strong> visualizar problemas que possam ocorrem por não estarem em contato<br />

direto com todas as operações. Neste caso são <strong>de</strong>legadas autorida<strong>de</strong>s a gerentes<br />

<strong>de</strong>sses centros, pois estão bem próximos dos acontecimentos resultando assim melhores<br />

<strong>de</strong>cisões. Com a autorida<strong>de</strong>, esses gestores antecipam e reagem com maior rapi<strong>de</strong>z<br />

com ações corretivas, concentrando suas especialida<strong>de</strong>s nas próprias áreas <strong>de</strong><br />

responsabilida<strong>de</strong> adquirindo maior experiência e cada vez mais se <strong>de</strong>dicarem aos seus<br />

centros <strong>de</strong> responsabilida<strong>de</strong>.<br />

Os gestores dos centros <strong>de</strong> responsabilida<strong>de</strong> <strong>de</strong>vem estar bem atentos, pois ao<br />

tomarem algum tipo <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisão, po<strong>de</strong> afetar negativamente a empresa como um todo.<br />

A função da contabilida<strong>de</strong> é dar assistência a esses gestores, na avaliação e no<br />

controle <strong>de</strong> suas áreas, que são os centros <strong>de</strong> responsabilida<strong>de</strong>s.<br />

2.2 Centros <strong>de</strong> Responsabilida<strong>de</strong><br />

Os Centros <strong>de</strong> Responsabilida<strong>de</strong> são <strong>de</strong>finidos como qualquer parte da<br />

organização cujo gerente tem controle sobre custos, receitas ou <strong>recursos</strong> para<br />

investimento. Os centros <strong>de</strong> custo, os centros <strong>de</strong> lucro, unida<strong>de</strong>s operacionais e os<br />

centros <strong>de</strong> investimentos são todos reconhecidos como centros <strong>de</strong> responsabilida<strong>de</strong>.<br />

Numa empresa segmentada em termos <strong>de</strong> responsabilida<strong>de</strong>, as unida<strong>de</strong>s<br />

operacionais são os <strong>de</strong>partamentos ou centros <strong>de</strong> trabalho que tratam cada um <strong>de</strong> suas<br />

ativida<strong>de</strong>s como os <strong>de</strong>partamentos administrativos como o financeiro, controladoria,<br />

comercial, os <strong>de</strong>partamentos <strong>de</strong> armazenagem <strong>de</strong> produtos, os centros <strong>de</strong> distribuição e<br />

outros.<br />

As empresas <strong>de</strong>scentralizadas geralmente classificam seus segmentos em<br />

centros <strong>de</strong> custo, <strong>de</strong> lucro e centros <strong>de</strong> investimentos, <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ndo da responsabilida<strong>de</strong><br />

dos respectivos gerentes:<br />

Centros <strong>de</strong> Custo – é um segmento cujo gerente tem controle apenas sobre os<br />

custos. Estes gerentes esperam a minimização dos custos e ao mesmo tempo em que<br />

forneçam o nível <strong>de</strong> serviços ou <strong>de</strong> produtos exigidos pelas <strong>de</strong>mais partes da<br />

organização.

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