Download som PDF - Institut for Menneskerettigheder
Download som PDF - Institut for Menneskerettigheder
Download som PDF - Institut for Menneskerettigheder
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
partner fra barnets fødsel).<br />
Efter 1. behandling i folketinget blev <strong>for</strong>slaget henvist til behandling i Retsudvalget.<br />
Titel:<br />
Forslag til lov om ændring af lov om rets<strong>for</strong>holdet mellem arbejdsgivere<br />
og funktionærer<br />
Baggrund:<br />
Forslaget til ændring af funktionærloven har til <strong>for</strong>mål at gennemføre dele<br />
af <strong>for</strong>budet mod <strong>for</strong>skelsbehandling på grund af alder i Rådets direktiv<br />
2000/78/EF af 27. november 2000 om generelle rammebestemmelser om ligebehandling<br />
med hensyn til beskæftigelse og erhverv (beskæftigelsesdirektivet)<br />
samt dele af Rådets direktiv 1999/70/EF af 28. juni 1999 om rammeaftalen<br />
vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS,<br />
UNICF og CEEP i dansk ret.<br />
Som led i gennemførelsen af beskæftigelsesdirektivet <strong>for</strong>eslås det at ophæve<br />
18 års-grænsen i funktionærlovens § 2b, stk. 1, idet der <strong>for</strong> funktionærer<br />
under 18 år ikke er hjemmel til at tilkende godtgørelse <strong>for</strong> usaglig afskedigelse.<br />
Der ligger hverken beskyttelses- eller beskæftigelseshensyn bag aldersgrænsen,<br />
hvor<strong>for</strong> der ikke er grundlag <strong>for</strong> at undtage denne <strong>for</strong>m <strong>for</strong> ulige<br />
behandling på grund af alder i medfør af beskæftigelsesdirektivets artikel<br />
6.<br />
Menneskeretten:<br />
Lov<strong>for</strong>slaget har relation til det menneskeretlige ligebehandlingsprincip.<br />
Beskæftigelsesdirektivet er en del af Europa-kommissionens anti-diskriminationspakke,<br />
der blev fremsat den 25. november 1999 med hjemmel i<br />
EF-traktatens artikel 13, hvorefter der kan træffes hensigtsmæssige <strong>for</strong>anstaltninger<br />
til bekæmpelse af <strong>for</strong>skelsbehandling. Direktivet fastlægger<br />
rammen <strong>for</strong> <strong>for</strong>budet mod <strong>for</strong>skelsbehandling på arbejdsmarkedet og vedrører<br />
kriterierne religion, tro, alder, handicap og seksuel orientering. 18 årsgrænsen<br />
i funktionærloven vurderes at være i strid med beskæftigelsesdirektivets<br />
<strong>for</strong>bud mod aldersdiskrimination.<br />
<strong>Institut</strong>tets vurdering:<br />
<strong>Institut</strong>tet afgav ikke høringssvar i <strong>for</strong>bindelse med lov<strong>for</strong>slagets behandling.<br />
Forbud mod diskrimination<br />
149
Change language