Download som PDF - Institut for Menneskerettigheder

endvidere, jf. lovens § 10, stk. 2, fik mulighed for at behandle konkrete klager
over overtrædelse af forbudet mod forskelsbehandling på grund af race
eller etnisk oprindelse. Institut for Menneskerettigheder valgte at oprette
Klagekomitéen for Etnisk Ligebehandling for at varetage denne funktion.
Se beskrivelsen af denne i kapitlet: Læsevejledning side 16, og Menneskeret
i Danmark Status 2003 side 85.
Efter ændringen af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet
m.v. (Lov nr. 253 af 7. april 2004, nu Lovbekendtgørelse nr. 756 af 30.
juni 2004), fik Institut for Menneskerettigheder, og herunder Klagekomitéen
for Etnisk Ligebehandling, udvidet muligheden for at behandle klager
som følge af forskelsbehandling på grund af race eller etnisk oprindelse,
til også at gælde på arbejdsmarkedet.
Ved vedtagelsen af forslag til lov om ændring af lov om forbud mod forskelsbehandling
på arbejdsmarkedet som indsætter alder og handicap som
diskriminationskriterier i loven (Lov nr. 1417 af 22. december 2004) må de
to direktiver anses for at være implementeret.
Status for menneskerettighedskonventionernes gennemførelse i dansk ret
37