Download som PDF - Institut for Menneskerettigheder
Download som PDF - Institut for Menneskerettigheder
Download som PDF - Institut for Menneskerettigheder
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
der i 2003 med en bred sammensætning af personer og organisationer, er<br />
et rådgivende organ <strong>for</strong> <strong>Institut</strong>tet i spørgsmål vedrørende det nationale arbejde<br />
med at fremme ligebehandling og ligestilling samt <strong>for</strong>ebygge diskrimination.<br />
Siden sin oprettelse har udvalget bidraget til <strong>Institut</strong>tets arbejde<br />
med at udvikle en Dansk ligebehandlingsstrategi og til <strong>Institut</strong>tets udredning<br />
om ligebehandling: Status og fremtidsperspektiver i Danmark. Udredningen<br />
indeholder blandt andet en handlingsplan, hvor hovedfokuset<br />
er på aktiviteter, <strong>som</strong> vil øge befolkningens kendskab til og bevidsthed om<br />
rettigheder, repræsentation, anerkendelse og respekt ved aktiv inddragelse<br />
af civilsamfundet på tværs af alle seks diskrimination<strong>som</strong>råder. Med udredningen<br />
samt samarbejdet i Ligebehandlingsudvalget er <strong>Institut</strong>tet allerede<br />
på <strong>for</strong>kant med udarbejdelse af en Dansk handlingsplan <strong>for</strong> implementering<br />
af det Europæiske År. <strong>Institut</strong>tet har tidligere vist at have<br />
kapacitet og ekspertise til at udføre lignende opgaver, f.eks. i <strong>for</strong>bindelse<br />
med FN-Året <strong>for</strong> Oprindelige Folk, 1993, og EU-Året imod Racediskrimination,<br />
1997. På denne baggrund håber <strong>Institut</strong>tet at komme i betragtning<br />
under overvejelserne om udpegning af det nationale koordineringsorgan.<br />
Reference:<br />
<strong>Institut</strong>tets høringssvar af 19. juli 2005, udarbejdet af Mandana Zarrehparvar.<br />
Nordisk rundbordsmøde om tillægsprotokol 12<br />
Protokol 12 til Den Europæiske Menneskerettighedskonvention indeholder<br />
et generelt <strong>for</strong>bud mod diskrimination og sikrer således den enkelte en<br />
bedre beskyttelse end efter den nuværende accessoriske bestemmelse i<br />
EMRK art. 14.<br />
I december 2004 organiserede <strong>Institut</strong> <strong>for</strong> <strong>Menneskerettigheder</strong> i samarbejde<br />
med de øvrige nordiske menneskerettighedsinstitutioner et rundbordsmøde<br />
om status <strong>for</strong> ratifikation af protokol 12 i de nordiske lande.<br />
Finland, Island og Norge har på nuværende tidspunkt undertegnet men<br />
ikke ratificeret protokollen, hvorimod Danmark og Sverige end ikke undertegnet<br />
den.<br />
Målet med seminariet var at analysere og diskutere de fem nordiske landenes<br />
holdninger til protokollen og nå en <strong>for</strong>ståelse af årsagen til landenes<br />
<strong>for</strong>skellige tilgange til protokollen.<br />
Som grundlag <strong>for</strong> diskussionerne gennemgik de deltagende eksperter inden<strong>for</strong><br />
diskrimination<strong>som</strong>rådet nuværende problemer i relation til diskrimination<br />
de deres respektive lande. Endvidere blev der redegjort <strong>for</strong> de nuværende<br />
redskaber til bekæmpelse af diskrimination, nemlig ICCPR art. 26,<br />
ICERD, EMRK art. 14. Afslutningsvis blev status <strong>for</strong> ratifikation af protokollen<br />
i de fem nordiske lande gennemgået og diskuteret.<br />
Forbud mod diskrimination<br />
163
Change language