Marktforschung - aurivoir.de
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Alter Alter<br />
Bildungsstand Bildungsstand<br />
sozialer Status sozialer Status<br />
Geschlecht Geschlecht<br />
usw. usw.<br />
Psychologische Faktoren Psychologische Faktoren<br />
Wahrnehmungen Wahrnehmungen<br />
Einstellungen Einstellungen<br />
Erwartungen Erwartungen<br />
Motive Motive<br />
Verhaltensweisen Verhaltensweisen<br />
Fehler bei <strong>de</strong>r Fragestellung<br />
Antworten auf Fragen<br />
Fehler bei <strong>de</strong>r Motivierung korrekt - falsch<br />
von Auskunftspersonen genau - ungenau<br />
Fehler bei <strong>de</strong>r Erfassung<br />
von Antworten<br />
Fälscherprobleme<br />
Sowohl beim Interviewer als auch bei <strong>de</strong>r Auskunftsperson bil<strong>de</strong>n persönliche<br />
Merkmale <strong>de</strong>n Hintergrund für psychische Variable, die <strong>de</strong>n Interviewprozeß<br />
maßgeblich beeinflussen können, da sie gewisse Verhaltensweisen bestimmen.<br />
Wichtig ist sich klar zu machen, daß es sich bei einem Interview um einen<br />
interaktiven Prozeß zwischen Interviewer und Auskunftsperson han<strong>de</strong>lt >> die<br />
persönliche Merkmale <strong>de</strong>s Interviewers und seine Verhaltensweisen könne sich über<br />
psychische Prozesse (nicht direkt) bei <strong>de</strong>r Auskunftsperson auswirken.<br />
Hinsichtlich <strong>de</strong>r persönlichen Merkmale wird meist eine möglichst große<br />
Entsprechung zwischen Interviewer und Auskunftsperson empfohlen, da man auf<br />
diese Weise die Bereitschaft sich an <strong>de</strong>r Untersuchung zu beteiligen und korrekte<br />
Auskünfte zu erteilen, för<strong>de</strong>rn kann.<br />
Allerdings läßt sich diese For<strong>de</strong>rung schlecht in die Tat umsetzen, da <strong>de</strong>r Großteil <strong>de</strong>r<br />
Interviews in <strong>de</strong>r Mafo von weiblichen Teilzeitkräften durchgeführt wird.<br />
Bei <strong>de</strong>n psychischen Faktoren, die das Verhalten <strong>de</strong>s Interviewers und damit indirekt<br />
das Antwortverhalten von Auskunftspersonen beeinflussen, kommt es am ehesten<br />
darauf an, durch Schulungen die Interviewer zu einem möglichst neutralen Verhalten<br />
zu bewegen, um eben diese Wirkung zu minimieren.<br />
Von <strong>de</strong>n Verhaltensweisen <strong>de</strong>r Interviewer sind für die Genauigkeit bzw.<br />
Fehlerhaftigkeit von Untersuchungsergebnissen folgen<strong>de</strong> vier beson<strong>de</strong>rs wichtig:<br />
• Fehler bei <strong>de</strong>r Fragestellung<br />
- da Meßinstrumente für die Qualität von Untersuchungsergebnissen sehr<br />
be<strong>de</strong>utsam sind und die Ergebnisse sehr empfindlich auf nur geringfügig<br />
methodische Verän<strong>de</strong>rungen reagieren, ist es natürlich dringend notwendig, <strong>de</strong>n<br />
<strong>Marktforschung</strong><br />
Stand: 11.04.2009 18:08 www.<strong>aurivoir</strong>.<strong>de</strong> 77