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pdf-File - Regierungsrat - Kanton Basel-Stadt

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4.2.4 Finanzdepartement 199<br />

Finanzen<br />

Rechnung Budget Budget Abw. B14/B13<br />

Erfolgsrechnung in 1’000 Franken 2012 2013 2014 abs. %<br />

30 Personalaufwand -9’541.6 -10’418.0 -10’454.1 -36.0 -0.3<br />

31 Sach- und Betriebsaufwand -2’358.4 -2’660.8 -2’566.1 94.6 3.6<br />

Betriebsaufwand -11’900.1 -13’078.8 -13’020.2 58.6 0.4<br />

42 Entgelte 5’785.9 5’310.3 5’489.7 179.4 3.4 1<br />

43 Verschiedene Erträge 48.4 0.0 0.0 0.0 0.0<br />

Betriebsertrag 5’834.4 5’310.3 5’489.7 179.4 3.4<br />

Betriebsergebnis vor Abschreibungen VV -6’065.7 -7’768.5 -7’530.5 238.0 3.1<br />

33 Abschreibungen Verwaltungsvermögen (ohne 333) -283.0 -576.4 -462.4 114.0 19.8 2<br />

Abschreibungen Verwaltungsvermögen (VV) -283.0 -576.4 -462.4 114.0 19.8<br />

Betriebsergebnis -6’348.7 -8’344.9 -7’992.9 352.0 4.2<br />

Gesamtergebnis -6’348.7 -8’344.9 -7’992.9 352.0 4.2<br />

davon Funktionen:<br />

02 Allgemeine Dienste -6’348.7 -8’344.9 -7’992.9 352.0 4.2<br />

Rechnung Budget Budget Abw. B14/B13<br />

Investitionsrechnung in 1’000 Franken 2012 2013 2014 abs. %<br />

Ausgaben Investitionen > 300’000 Franken -824.4 0.0 0.0 0.0 0.0<br />

Nettoinvestitionen VV -824.4 0.0 0.0 0.0 0.0<br />

Veränderung Darlehen und Beteiligungen VV 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0<br />

Saldo Investitionsrechnung -824.4 0.0 0.0 0.0 0.0<br />

FD<br />

Kommentar<br />

1 Einnahmen durch Verrechnung zusätzlicher Beratungsleistungen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung aufgrund<br />

einer erhöhten Nachfrage der <strong>Kanton</strong>alen Verwaltung.<br />

2 Durch die zeitliche Verschiebung des Projekts Systempflege verändern sich die Abschreibungen gegenüber Budget Vorjahr.<br />

Kennzahlen<br />

Einheit<br />

Ist<br />

2010<br />

Ist<br />

2011<br />

Ist<br />

2012<br />

Prognose<br />

2013<br />

Prognose<br />

2014<br />

Vollzeitstellen (Headcount 100%) Anz 43.6 41.1 47.4 50.5 52<br />

Einbinden der Führungskräfte ins Personalmanagement % 80 90 88 80 80<br />

Einhaltung der Geschlechterquote von mind. 25%<br />

% 80 80 80 80 80<br />

Frauen/Männer<br />

Durchschnittlicher Erfüllungsgrad der Qualitätsstandards<br />

ZPD<br />

% 80 - - 80 85

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