Leistungen zur Teilhabe am Arbeits- und Berufsleben und ...

3. Leistungen an Arbeitgeber
im Arbeits- und Berufsleben
3.1 Investitionshilfen zur Schaffung von
Arbeitsplätzen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
3.2 Behindertengerechte Gestaltung von
Arbeitsstätten und Arbeitsplätzen . . . . . . 20
3.3 Personelle Unterstützung . . . . . . . . . . . . . 22
3.4 Minderleistung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
3.5 Beratung und Betreuung . . . . . . . . . . . . . 24
3.6 Aktion 5 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
3.7 Rheinischer Kombi-Lohn WfbM
(Werkstatt für behinderte Menschen) . . . 26
3.8 Eingliederungszuschuss . . . . . . . . . . . . . . 26
3.9 Eingliederungszuschuss für besonders
betroffene schwerbehinderte Menschen . 27
3.10 Zuschuss zu einer befristeten
Probebeschäftigung . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
3.11 Einstellungszuschuss bei
Neugründungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
3.12 Anrechnung auf Pflichtarbeitsplätze/
Mehrfachanrechnung . . . . . . . . . . . . . . . 28
3.13 Integrationsprojekte . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
3.1 Investitionshilfen zur Schaffung
von Arbeitsplätzen
Für wen? Arbeitgeber von schwerbehinderten oder
gleichgestellten Beschäftigten
Wo beantragen? LVR-Integrationsamt
Wo steht’s? § 102 Absatz 3 SGB IX in Verbindung mit
§ 15 SchwbAV
Arbeitgeber können unter bestimmten Voraussetzungen
(siehe unten) vom LVR-Integrationsamt finanzielle
Zuschüsse zu den Investitionskosten für die Schaffung
neuer Arbeits- und Ausbildungsplätze bekommen.
Zu den förderfähigen Kosten gehören die
gesamten Investitionskosten für den neuen Arbeitsplatz,
nicht nur die besonderen behinderungsbedingten
Aufwendungen. Bei der Bemessung der Zuschüsse wird
insbesondere abgestellt auf das Maß der Beeinträchtigung
des behinderten Menschen, die Höhe der Investitionskosten,
den Rationalisierungseffekt, die Höhe der
behinderungsbedingten Mehraufwendungen sowie die
Leistungsfähigkeit des Arbeitgebers. Dieser soll sich im
angemessenen Umfang an den Gesamtkosten beteiligen.
1. Schaffung eines neuen Arbeitsplatzes
Die Neueinstellung eines schwerbehinderten Menschen
kann vom LVR-Integrationsamt durch einen Zuschuss
zu den Investitionskosten, die für den neu geschaffenen
Arbeitsplatz entstehen, bei Vorliegen der
folgenden Voraussetzungen gefördert werden:
• Einstellung ohne gesetzliche Verpflichtung (Arbeitgeber
mit weniger als jahresdurchschnittlich 20 Arbeitsplätzen
pro Monat) oder einer Übererfüllung
der Beschäftigungspflichtquote (zurzeit fünf Prozent),
• Beschäftigung eines besonders betroffenen schwerbehinderten
Menschen, wenn beispielsweise der
Bewerber älter als 50 Jahre ist oder eine Hilfskraft
benötigt oder die Beschäftigung für den Arbeitgeber
mit außergewöhnlichen Aufwendungen verbunden
ist (vergleiche § 27 SchwbAV). Dies gilt
auch, wenn eine verminderte Leistungsfähigkeit
vorliegt oder der GdB 50 aufgrund einer
geistigen oder seelischen Behinderung besteht (vergleiche
§ 72 Absatz 1 SGB IX),
• Beschäftigung eines schwerbehinderten Menschen
nach langfristiger Arbeitslosigkeit (mehr als
zwölf Monate),
• Beschäftigung eines schwerbehinderten Menschen
des Personenkreises des § 132 SGB IX,
• Beschäftigung eines schwerbehinderten Menschen
im Anschluss an die Beschäftigung in einer Werkstatt
für behinderte Menschen.
Die genaue Förderhöhe ist abhängig vom Einzelfall. Die
Regelförderung darf 60 Prozent beziehungsweise
20.000 € der Gesamtinvestitionskosten nicht überschreiten.
Die Regelförderung kann um 5.000 € beziehungsweise
zehn Prozent aufgestockt werden, wenn
der Arbeitgeber eine Beschäftigungsquote von mindestens
drei Prozent erfüllt oder nicht beschäftigungs-
Leistungen
an
Arbeitgeber
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