Leistungen zur Teilhabe am Arbeits- und Berufsleben und ...

Leistungen zur
Aus- und
Weiterbildung
rufliche Ausbildung, die Teilnahme an einer Maßnahme,
die der Berufsvorbereitung dient oder das
Eingangsverfahren beziehungsweise der Berufsbildungsbereich
einer Werkstatt für behinderte Menschen.
Die Höhe des Ausbildungsgeldes hängt ab vom
Bedarf und dem anzurechnenden Einkommen. Ausbildungsgeld
kann grundsätzlich nur für die Dauer der
Maßnahme gewährt werden.
1.4 Beratung und Vermittlung
Für wen? Jugendliche und erwachsene schwerbehinderte
Menschen
Wer berät? Agentur für Arbeit
Wo steht’s? § 30 folgende SGB III, § 104 SGB IX
Die Beratung von jugendlichen und erwachsenen
schwerbehinderten Menschen umfasst alle Fragen der
Berufswahl, der beruflichen Entwicklung und des Berufswechsels
sowie umfassende Informationen unter
anderem über Berufe, deren Anforderungen und Aussichten,
und über beruflich bedeutsame Entwicklungen
auf dem Arbeitsmarkt. Die Vermittlung umfasst alle Tätigkeiten,
die darauf gerichtet sind, Ausbildungsplatzsuchende
mit Arbeitgebern zur Begründung eines Ausbildungsverhältnisses
und Arbeitssuchende mit Arbeitgebern
zur Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses
zusammenzuführen. Die Agentur für
Arbeit muss dabei die Neigung, Eignung und Leistungsfähigkeit
des Ausbildungs- und Arbeitsplatzsuchenden
sowie die Anforderungen der angebotenen Stellen berücksichtigen.
1.5 Zuschüsse zu den Gebühren
bei der Berufsausbildung besonders
betroffener schwerbehinderter
Jugendlicher und junger Erwachsener
Für wen? Nicht beschäftigungspflichtige Arbeitgeber
Wer gewährt? LVR-Integrationsamt
Wo steht’s? § 102 Absatz 3 Nummer 2b SGB IX in
Verbindung mit § 26a SchwbAV
Arbeitgeber können Zuschüsse erhalten zu den Gebühren
der Ausbildung, die von den Handwerkskammern
und Industrie- und Handelskammern erhoben
werden. Dazu gehören unter anderem Anschluss- beziehungsweise
Eintragungsgebühren, Prüfungsgebühren
für das Ablegen der Zwischen- und Abschlussprüfungen,
Kosten für außerbetriebliche Ausbildungsabschnitte.
Die Zuschüsse werden Arbeitgebern
gewährt, die nicht der Beschäftigungspflicht unterliegen
und besonders betroffene schwerbehinderte Jugendliche
und junge Erwachsene zur Berufsausbildung
einstellen, die das 27. Lebensjahr noch nicht vollendet
haben. Die Höhe des Zuschusses ist abhängig vom Einzelfall.
1.6 Prämien und Zuschüsse zu den Kosten
der Berufsausbildung behinderter
Jugendlicher und junger Erwachsener
Für wen? Arbeitgeber
Wer gewährt? LVR-Integrationsamt
Wo steht’s? § 102 Absatz 3 Nummer 2c SGB IX in
Verbindung mit § 26b SchwbAV
Arbeitgeber, die einen behinderten Jugendlichen oder
jungen Erwachsenen für die Zeit einer Berufsausbildung
einstellen, können zu den Kosten, die bei der Berufsausbildung
entstehen, Zuschüsse erhalten. Die Zuschüsse
können nur für behinderte Jugendliche und
junge Erwachsene nach § 68 Absatz 4 SGB IX gewährt
werden, wenn das 27. Lebensjahr noch nicht vollendet
ist. Die Notwendigkeit einer Förderung wird nachgewiesen
durch einen Bescheid der Agentur für Arbeit,
mit dem Leistungen nach § 7 SGB IX erbracht werden,
oder einer entsprechenden Stellungnahme der Agentur
für Arbeit.
Zu den Kosten einer Berufsausbildung gehören zum
Beispiel:
• Personalkosten der Ausbilder
• Anlagen und Sachkosten
• Lehr- und Lernmaterial beziehungsweise Medien
• Gebühren der Kammern
• Berufs- und Schutzkleidung
• externe Ausbildung
Das LVR-Integrationsamt gewährt bei Vorliegen der
Voraussetzungen einen Zuschuss von 2.000 € pro Ausbildungsjahr
(auch für erlaubte Wiederholungen) und
bei erfolgreichem Abschluss eine zusätzliche Prämie
von 2.000 €. Die Zuschüsse zu den Kosten der Berufsausbildung
sind unabhängig von den Zuschüssen zu
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