Geschäftsbericht 2008 (PDF/2 MB) - Knappschaft-Bahn-See

Die Auditierung erfolgte im Verwaltungsbereich
der Hauptverwaltung. Jedoch haben
alle Ziele unmittelbare Auswirkungen für
die Beschäftigten in den Dienststellen und
Verwaltungsstellen der KBS.
Schwerpunkte für die zukünftige Weiterentwicklung
von Maßnahmen sind unter
anderem:
die Prüfung weitergehender Arbeitszeitflexibilisierung
in Bereichen mit festen Arbeitszeiten
und darüber hinaus in besonderen
Lebenslagen mit der Möglichkeit des altersgerechten
Arbeitens,
die Weiterentwicklung der Wiedereinstiegsmaßnahmen
für Beurlaubte und
die Aufnahme des Themas „Beruf und Pflege“
in das bestehende Informations- und
Beratungsangebot für Beschäftigte.
Die Vergabe des Zertifikates nach erfolgreicher
Durchführung des audits für den Bereich
der Hauptverwaltung Bochum erfolgte am
22. Mai 2008. Mit der Nennung des Jahres,
in dem erstmals ein audit durchgeführt
wurde, kann die Deutsche Rentenversicherung
Knappschaft-Bahn-See nicht nur einen
Nachweis für ihre familienbewusste Personalpolitik,
sondern auch ein Nachweis des
langjährigen Engagements erbringen. Damit
wird auf dem Zertifikatslogo der Deutschen
Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See
das Jahr 2005 als Jahr der ersten Auditierung
aufgenommen.
Personal
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