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Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau ...

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mit geme<strong>in</strong>depädagogischer Qualifikation<br />

(100 %-Stelle)<br />

Das Dekanat Runkel liegt <strong>in</strong> e<strong>in</strong>er landschaftlich reizvollen<br />

Gegend, an <strong>der</strong> Lahn <strong>und</strong> den Ausläufern des Westerwaldes<br />

<strong>und</strong> des Taunus. Wir bieten e<strong>in</strong>e vielseitige<br />

Stelle mit Aufgabenbereichen <strong>in</strong> K<strong>in</strong><strong>der</strong>– Jugend- <strong>und</strong><br />

Erwachsenenarbeit. Das Dekanat hat im Rahmen se<strong>in</strong>er<br />

geme<strong>in</strong>depädagogischen Gesamtkonzeption räumliche<br />

Schwerpunkte gesetzt. Die zu besetzende Stelle umfasst<br />

die Region „Süd“ des Dekanates mit 4 zum Teil<br />

pfarramtlich verb<strong>und</strong>enen <strong>Kirche</strong>ngeme<strong>in</strong>den <strong>in</strong> <strong>der</strong> Geme<strong>in</strong>de<br />

Hünfelden.<br />

In <strong>der</strong> <strong>Kirche</strong>ngeme<strong>in</strong>de Dauborn (50%) liegt e<strong>in</strong>er <strong>der</strong><br />

Arbeitsschwerpunkte. Mit 2200 Geme<strong>in</strong>deglie<strong>der</strong>n ist<br />

Dauborn die drittgrößte <strong>Kirche</strong>ngeme<strong>in</strong>de <strong>in</strong> unserem<br />

Dekanat. Sie umfasst die Hünfel<strong>der</strong> Ortsteile Dauborn<br />

<strong>und</strong> Gnadental, sowie die Brecher Ortsteile Ober- <strong>und</strong><br />

Nie<strong>der</strong>brechen. Die <strong>Kirche</strong>ngeme<strong>in</strong>de verfügt über e<strong>in</strong>e<br />

<strong>Kirche</strong> <strong>und</strong> e<strong>in</strong> Geme<strong>in</strong>dehaus <strong>in</strong> Dauborn sowie e<strong>in</strong> als<br />

<strong>Kirche</strong> <strong>und</strong> Geme<strong>in</strong>dehaus neu errichtetes Mehrzweckgebäude<br />

<strong>in</strong> Nie<strong>der</strong>brechen. Dort wird auch e<strong>in</strong> Büro für<br />

den Mitarbeiter/die Mitarbeiter<strong>in</strong> zur Verfügung gestellt.<br />

Die <strong>Kirche</strong>ngeme<strong>in</strong>de ist Träger e<strong>in</strong>er K<strong>in</strong><strong>der</strong>tagesstätte<br />

<strong>in</strong> Dauborn. Die K<strong>in</strong><strong>der</strong>arbeit <strong>in</strong> Dauborn ist durch die<br />

Pfadf<strong>in</strong><strong>der</strong> geprägt. Die <strong>Kirche</strong>ngeme<strong>in</strong>de wünscht sich<br />

e<strong>in</strong>e Mitarbeiter<strong>in</strong>/e<strong>in</strong>en Mitarbeiter, die/<strong>der</strong> die ehrenamtlichen<br />

Mitarbeiter <strong>in</strong> <strong>der</strong> Vorbereitung <strong>und</strong> Durchführung<br />

diese Arbeit begleitet <strong>und</strong> unterstützt. Außerdem<br />

liegt ihr <strong>der</strong> Aufbau e<strong>in</strong>er Arbeit mit Jugendlichen nach<br />

<strong>der</strong> Konfirmation <strong>und</strong> jungen Erwachsenen/jungen Familien<br />

beson<strong>der</strong>s am Herzen. Die zu entwickelnde Arbeit<br />

mit jungen Erwachsenen/jungen Familien soll <strong>in</strong>sbeson<strong>der</strong>e<br />

e<strong>in</strong> Schwerpunkt <strong>der</strong> Arbeit <strong>in</strong> den katholisch geprägten<br />

Ortsteilen Brechens se<strong>in</strong>.<br />

Der zweite Schwerpunkt <strong>der</strong> Tätigkeit liegt <strong>in</strong> <strong>der</strong> benachbarten<br />

Geme<strong>in</strong>de Mensfelden-L<strong>in</strong>ter (25%). Die <strong>Kirche</strong>ngeme<strong>in</strong>de<br />

(2040 Mitglie<strong>der</strong>) umfasst den Hünfel<strong>der</strong><br />

Ortsteil Mensfelden sowie den Limburger Vorort L<strong>in</strong>ter.<br />

Die <strong>Kirche</strong>ngeme<strong>in</strong>de verfügt über e<strong>in</strong>e <strong>Kirche</strong> <strong>und</strong> e<strong>in</strong><br />

Geme<strong>in</strong>dehaus <strong>in</strong> Mensfelden, sowie e<strong>in</strong> als <strong>Kirche</strong> <strong>und</strong><br />

Geme<strong>in</strong>dehaus genutztes Mehrzweckgebäude <strong>in</strong> L<strong>in</strong>ter.<br />

Sowohl <strong>in</strong> Mensfelden, als auch <strong>in</strong> L<strong>in</strong>ter ist sie Träger<br />

e<strong>in</strong>er K<strong>in</strong><strong>der</strong>tagesstätte.<br />

Der Schwerpunkt <strong>der</strong> Arbeit soll <strong>in</strong> Mensfelden-L<strong>in</strong>ter im<br />

Aufbau <strong>und</strong> <strong>der</strong> Begleitung e<strong>in</strong>er K<strong>in</strong><strong>der</strong> <strong>und</strong> Jugendarbeit<br />

für die 11-13jährigen liegen. Für den Ortsteil Mensfelden<br />

ist darüber h<strong>in</strong>aus <strong>der</strong> Aufbau <strong>und</strong> die Begleitung<br />

e<strong>in</strong>es Altenbesuchskreises erwünscht.<br />

Der dritte Arbeitsbereich (17%) umfasst die benachbarten<br />

pfarramtlich verb<strong>und</strong>enen <strong>Kirche</strong>ngeme<strong>in</strong>den Hünfelden-Nauheim<br />

(mit dem Brecher Ortsteil Werschau)<br />

<strong>und</strong> Hünfelden-Neesbach mit <strong>in</strong>sgesamt 1250 Geme<strong>in</strong>deglie<strong>der</strong>n.<br />

In Nauheim <strong>und</strong> Neesbach stehen jeweils<br />

e<strong>in</strong>e <strong>Kirche</strong> <strong>und</strong> e<strong>in</strong> Geme<strong>in</strong>dehaus zur Verfügung. Beide<br />

<strong>Kirche</strong>ngeme<strong>in</strong>den wünschen sich e<strong>in</strong>e Begleitung<br />

<strong>der</strong> beiden Jungschargruppen.<br />

Beim Dekanat Runkel verbleibt e<strong>in</strong> Anteil von 8 %, <strong>der</strong><br />

für die Kooperation <strong>der</strong> beteiligten <strong>Kirche</strong>ngeme<strong>in</strong>den<br />

z.B. bei <strong>der</strong> Konfirmandenarbeit e<strong>in</strong>gesetzt werden soll.<br />

Mit se<strong>in</strong>er geme<strong>in</strong>depädagogischen Konzeption geht das<br />

Dekanat Runkel neue Wege <strong>in</strong> <strong>der</strong> K<strong>in</strong><strong>der</strong>-, Jugend- <strong>und</strong><br />

Erwachsenenarbeit. Die zu besetzende Stelle hat daher<br />

Projektcharakter. E<strong>in</strong>e Vernetzung <strong>der</strong> Arbeit <strong>der</strong> beteiligten<br />

<strong>Kirche</strong>ngeme<strong>in</strong>den <strong>und</strong> geme<strong>in</strong>same Projekte s<strong>in</strong>d<br />

möglich <strong>und</strong> erwünscht.<br />

Wir wünschen uns e<strong>in</strong>e kommunikative, teamfähige <strong>und</strong><br />

eigenständige Persönlichkeit, die Freude daran hat sowohl<br />

mit K<strong>in</strong><strong>der</strong>n <strong>und</strong> Jugendlichen, als auch mit Erwachsenen<br />

zu arbeiten.<br />

Wir bieten für Ihre Arbeit <strong>in</strong> unseren Geme<strong>in</strong>den:<br />

- Kollegiales Verhältnis von allen Mitarbeiter/<strong>in</strong>nen<br />

- viel Freiräume um Neues auszuprobieren,<br />

- e<strong>in</strong> abwechslungsreiches Aufgabengebiet<br />

- Hilfe bei <strong>der</strong> Wohnungssuche<br />

Die Vergütung erfolgt nach BAT/KDO.<br />

Wir freuen uns auf Sie <strong>und</strong> Ihr Engagement.<br />

Weitere Auskünfte erteilt Herr Dekan Manfred Pollex,<br />

Tel.: 06433/815137 <strong>und</strong> Pfarrer Bert Rothermel, Tel.:<br />

06438/2621.<br />

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an das Evangelische<br />

Dekanat Runkel – Dekanatssynodalvorstand – Alte<br />

Chaussee 28, 65589 Hadamar.<br />

Das Evangelische Dekanat Weilburg sucht zum<br />

01.11.2003 e<strong>in</strong>e/e<strong>in</strong>en<br />

Geme<strong>in</strong>depädagog<strong>in</strong>/Geme<strong>in</strong>depädagogen o<strong>der</strong><br />

Geme<strong>in</strong>dediakon<strong>in</strong>/Geme<strong>in</strong>dediakon o<strong>der</strong><br />

Sozialpädagog<strong>in</strong>/Sozialpädagogen<br />

mit geme<strong>in</strong>depädagogischer Qualifikation<br />

(kann berufsbegleitend erworben werden)<br />

(100 %-Stelle)<br />

Der Tätigkeitsbereich liegt <strong>in</strong> den ersten drei Jahren mit<br />

e<strong>in</strong>em 40%-Anteil auf <strong>der</strong> Dekanatsebene <strong>und</strong> mit e<strong>in</strong>em<br />

60%-Anteil <strong>in</strong> den benachbarten <strong>und</strong> mite<strong>in</strong>an<strong>der</strong> kooperierenden<br />

<strong>Kirche</strong>ngeme<strong>in</strong>den Obershausen/Nie<strong>der</strong>shausen<br />

<strong>und</strong> Löhnberg.<br />

Auf Dekanatsebene wird erwartet:<br />

- Zusammenarbeit mit dem/<strong>der</strong> Dekanatsjugendreferenten/<strong>in</strong>,<br />

dem Dekanatsjugendausschuss <strong>und</strong> dem<br />

Verband „Evangelische Jugend <strong>in</strong> <strong>Hessen</strong> <strong>und</strong> <strong>Nassau</strong>“<br />

(EKHN)<br />

- Mitarbeit bei Dekanatsprojekten (z.B. K<strong>in</strong><strong>der</strong>kirchentag,<br />

Dekanatsjugendtag, Arbeit mit jungen Erwachsenen)<br />

- Begleitung <strong>und</strong> Anleitung von ehrenamtlichen Mitarbeiter<strong>in</strong>nen<br />

<strong>und</strong> Mitarbeitern, sowie bestehen<strong>der</strong> o<strong>der</strong><br />

im Aufbau bef<strong>in</strong>dlicher Gruppen im Bereich <strong>der</strong><br />

K<strong>in</strong><strong>der</strong>- <strong>und</strong> Jugendarbeit <strong>und</strong> <strong>der</strong> Arbeit mit jungen<br />

Erwachsenen<br />

In den beiden <strong>Kirche</strong>ngeme<strong>in</strong>den liegt <strong>der</strong> Aufgabenschwerpunkt<br />

im Bereich <strong>der</strong> K<strong>in</strong><strong>der</strong>arbeit. Sie wünschen<br />

sich:<br />

- e<strong>in</strong>e Vernetzung <strong>der</strong> evangelischen K<strong>in</strong><strong>der</strong>arbeit<br />

- die Fortführung <strong>der</strong> Arbeit <strong>in</strong> den bestehenden K<strong>in</strong><strong>der</strong>-,<br />

Jungschar- <strong>und</strong> K<strong>in</strong><strong>der</strong>gottesdienstgruppen<br />

- Schulung <strong>und</strong> Begleitung des bestehenden MitarbeiterInnen-Stammes<br />

<strong>und</strong> – wenn möglich - auch Gew<strong>in</strong>nung<br />

von neuen Mitarbeiter<strong>in</strong>nen <strong>und</strong> Mitarbeitern

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