Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau ...

seelsorge im Bereich der Kirchlichen Arbeitsgemeinschaft
Rhein-Lahn sowie psychische Belastbarkeit sind
notwendig.
Diese halbe Stelle für Notfallseelsorge kann auch mit der
zugleich ausgeschriebenen halben Pfarrstelle Dörnberg
zu einer vollen Stelle kombiniert werden.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte auf dem Dienstweg an
die Kirchenverwaltung, Referat Personal-Einsatz, Paulusplatz
1, 64285 Darmstadt.
Auskünfte erteilen: Dekan Hans-Otto Rether, Tel.:
0 64 32/6 19 49; Referat Seelsorge, Diakonie und Gesellschaftliche
Verantwortung, Tel.: 0 61 51/40 54 29.
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In der Kirchenverwaltung der EKHN ist
die Stelle einer Kirchenrätin/eines Kirchenrates
Fachreferat Theologisches Ausbildung im Referat
Personal- und Organisationsförderung
zu besetzen.
Schwerpunkt der Tätigkeit ist
- Beratung und Begleitung von Theologiestudierenden
- Kontaktpflege mit den Fachbereichen Evangelische
Theologie
- Besuch der Studierendenkonvente
- Theologisches Konvikt (Fachaufsicht und Konzeptionsarbeit)
- Geschäftsführung der Kammer für Ausbildung
- Theologische Prüfungen
- Mitwirkung an Konzeptionsfragen der Theologischen
Ausbildung und Personalförderung
- Praktischer Vorbereitungsdienst
- Einweisung und Beratung der Vikarinnen und Vikare
- Zusammenarbeit mit den Lehrpfarrerinnen und Lehrpfarrern.
Daraus ergeben sich folgende erforderliche Qualifikationen:
- Erste und Zweite Theologische Prüfung
- Berufserfahrung in pfarramtlichen Feldern
- Beratungs- und Konfliktkompetenz.
Erwartet werden darüber hinaus:
- Freude am Umgang mit jungen Erwachsenen
- Begeisterungsfähigkeit, d.h., die Fähigkeit Menschen
mit der eigenen Freude an Kirche und Theologie anzustecken
- Toleranz im Umgang mit anderen Frömmigkeitsprofilen
- Fähigkeit, Gruppen zu leiten und zu moderieren
- Fähigkeit, auch zu Menschen, denen die/er selten
begegnet, nachhaltige Kontakte zu knüpfen
- Bereitschaft, kirchliche Entscheidungen gegenüber
den Studierenden und Vikar/innen loyal zu vertreten
- Die Fähigkeit, Verwaltungsaufgaben effektiv und unbürokratisch
anzugehen.
Das Referat Personal- und Organisationsförderung
wünscht sich darüber hinaus eine Mitarbeit in einem interdisziplinären
Team (Diplom-Pädagogik, Sozialwissenschaften,
Gemeindepädagogik, Theologie), insbesondere,
dass der Stelleninhaber die theologische Perspektive
in die Gesamtaufgabe Personal- und Organisationsentwicklung
einbringt.
Die Vergütung erfolgt nach Pfarrbesoldung + Zul. B.
Nähere Auskunft erteilt Oberkirchenrätin Dr. Zapp, Referat
Personal- und Organisationsförderung, Tel.: 0 61 51/
4 05-3 81. Bewerbungen erbitten wir bis zum 30.09.2003
an die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau –
Personalabteilung, Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt.
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Kirchenverwaltung
die Stelle eines Kirchenrates/einer Kirchenrätin
(Fachreferent/in) im neugebildeten Referat
„Seelsorge, Diakonie und Gesellschaftliche Verantwortung“
(K-SD) zu besetzen. Die Besetzung erfolgt
durch die Kirchenleitung für die Dauer von 5 Jahren.
Im Rahmen der Reform der Kirchenverwaltung ist in der
Abteilung Kirchliche Praxis aus den bisherigen Referaten
„Seelsorgerliche Dienste“ (K-S) und dem Referat
„Diakonie und Soziale Dienste“ (K-D) ein gemeinsames
Referat „Seelsorge, Diakonie und Gesellschaftliche Verantwortung“
gebildet worden. Die Aufgabe des Gesamtreferates
bezieht sich auf die Handlungsfelder „Seelsorge
und Beratung“ und „Gesellschaftliche Verantwortung“.
Ferner gehört dazu die Koordination der diakonischen
Arbeit der EKHN zusammen mit dem rechtlich
selbstständigen Diakonischen Werk in Hessen und Nassau
und dessen Mitgliedseinrichtungen sowie die enge
Zusammenarbeit mit dem Zentrum Seelsorge und Beratung
und dem Zentrum Gesellschaftliche Verantwortung.
Die Aufgabenverteilung innerhalb des Referates erfolgt
nach funktionalen Gesichtspunkten.
Die Funktion des Fachreferates innerhalb des Gesamtreferates
ist insbesondere die operative Wahrnehmung
der gesamtkirchlichen Aufgaben in den Bereichen:
- Einrichtungsbezogene Seelsorgestellen (Krankenhausseelsorge,
Altenheimseelsorge, Hospizseelsorge,
Kurseelsorge).
- Seelsorgestellen für Menschen mit besonderen
Einschränkungen (Sehbehinderte, Blinde, Schwerhörige,
Gehörlose, Behinderte).
- Beratungsstellen in den Regionen (Telefonseelsorge,
Notfallseelsorge, Suchtkrankenberatung, Erziehungs-,
Ehe- und Familienberatung, Kinder- und
Jugendberatung, Beratungsstellen der regionalen
Diakonischen Werke).