Wladimir Kaminer Ich bin kein Berliner

werden sie solche Roboter erfinden, die unter Umständen bereit
wären, auch ohne Strom zu arbeiten, aus einprogrammierter
Überzeugung quasi, oder sie werden die bereits bewährten
Roboter mit den zahlreichen deutschen Windkraft- beziehungsweise
Biogasanlagen kurzschließen. So oder anders werden die
schlauen Manager einen Weg finden, die letzten Arbeiter aus
der Massenproduktion zu verjagen.
Je weniger Menschen in den großen Betrieben tätig sind, umso
mehr steigen bei den mittelständischen Unternehmen ein. Diese
Tendenz ist seit drei Jahrzehnten steigend, und in Berlin ist
mittlerweile die ganze Stadt in kleinen Betrieben
untergekommen. Das kann ein Lebensmittelladen, eine
Elektrofirma oder eine Kneipe sein – als mittelständischer
Betrieb zählt jeder, der weniger als tausend Mitarbeiter
beschäftigt. Und über neunzig Prozent aller Kleinbetriebe haben
weniger als zwanzig Beschäftigte. Die Kriterien für ein
mittelständisches Unternehmen sind einleuchtend: Es muss eine
Wirtschaftsweise ausüben, bei der es nicht auf die Menge
ankommt. Das heißt zum Beispiel für eine Kneipe, nicht gleich
alle Kunden bis zum Deckel abzufüllen. Außerdem muss so ein
Unternehmen Flexibilität zeigen, eine geringe
Wettbewerbsfähigkeit haben und ruhig ab und zu einmal
pleitegehen. Aber das wichtigste Kriterium – anders als bei den
Großkneipen, die in ihren unzähligen Filialen anonyme Roboter
am Tresen einsetzen: Ein mittelständischer Betrieb muss stark
durch die Persönlichkeit des Unternehmers geprägt sein. Diese
Personifizierung ist der größte Trumpf eines Kleinbetriebes,
wenn es um das Überleben in Zeiten der Globalisierung geht.
Berlin funktioniert wie ein Kleinbetrieb. Alle meine Nachbarn,
Freunde und Bekannten sind laufend bei den unterschiedlichsten
kleinen Klitschen beschäftigt, wenn sie nicht gerade arbeitslos
sind. Die Karrieren, die sich hier die meisten zulegen, können
sehr verwickelt sein und zeugen von großer Flexibilität. Vom
Schuhverkäufer zum Solariumsbesitzer, vom Übersetzungsbüro-
133