El sector textil y confección y el desarrollo sostenible en ... - ictsd

conocer sistemas y líneas de producción,
formatos, herramientas, rapidez, calidad,
manejo del personal, entre otros aspectos,
a fin de que Oscarito’s pudiera adaptar a su
tamaño y necesidades el sistema de producción
utilizado por Rocedes.
A juicio de Vaughn, los resultados de este
proyecto fueron muy positivos, como se
manifiesta en la mejora sustancial de Oscarito’s
en su posicionamiento en el mercado
nacional e internacional. Señala también
que la factibilidad del proyecto se debió a
que Oscarito’s ya contaba con un volumen
de producción y un nivel tecnológico que
permitía utilizar algunos de los conocimientos
adquiridos, lo cual no es el caso de la mayor
parte del sector de microempresas nacionales,
cuyo nivel tecnológico, número de empleados
y volumen de producción son totalmente
distintos de los utilizados por las empre-
sas grandes.
5.3.4.3 Políticas de formación, calificación y
capacitación del personal
La capacitación la asume principalmente la
empresa, y está dirigida a las técnicas básicas
de corte, confección y acabado. La relación
con el Inatec es mínima y se considera que no
es funcional en lo absoluto, pues se limita a
proveer la capacitación exigida por ley, que
es entrenamiento con bomberos y primeros
auxilios. El aporte de Inatec en capacitaciones
específicas de la industria se percibe como
inexistente, por un lado por su incapacidad
como institución, y por otro, por la percepción
negativa sobre las zonas francas que suele
existir en las instituciones del Estado, a pesar
de que, según el entrevistado, el sector de
zona franca aporta el 20% de los ingresos
del Inatec y del Instituto Nicaragüense de
Seguridad Social (INSS).
5.3.5 Sostenibilidad ambiental
5.3.5.1 Monitoreo y aplicación de estándares
ambientales
Uno de los principales incentivos de la
empresa para cumplir con los requisitos
ICTSD Programa sobre competitividad y desarrollo sostenible
ambientales y laborales exigidos nacional e
internacionalmente es mantener una buena
relación con sus clientes. Las grandes marcas
internacionales están exigiendo cada vez más
a las empresas de confección el cumplimiento
de estos requisitos, pues sus ventas están
influidas por la percepción de los clientes en
cuanto al respeto de las normas ambientales y
laborales en la producción.
Las certificaciones internacionales de tipo
ambiental y laboral se han vuelto un requisito
que las empresas de zona franca deben
cumplir a fin de confeccionar los productos
de las grandes marcas comerciales. Estas
certificaciones internacionales incluyen en
sus puntos de revisión el cumplimiento de la
legislación nacional. Por tanto, al estar una
empresa certificada internacionalmente, se
asume que cumple con la legislación y los
requisitos nacionales.
A pesar de que la empresa ha obtenido
certificaciones internacionales, y que éstas
comprenden la revisión del grado de cumplimiento
de la legislación nacional, Rocedes se
vio involucrada en un caso de incumplimiento
del Código Laboral, 98 y uno del Código Ambiental.
99 Sin embargo, la empresa cuenta con
un permiso ambiental emitido por Marena, y
cumple con las obligaciones de ley en cuanto
al pago de las prestaciones a sus empleados,
que es uno de los problemas más sensibles de
algunas empresas del sector.
En cuanto a los incumplimientos de algunas
empresas de zona franca, Vaughn considera
que existe una tendencia por parte de los
medios de comunicación a evidenciar mucho
más los errores en los que incurren las
empresas adscritas al régimen que los de
empresas de otros sectores, así como a hacer
generalizaciones sobre los incumplimientos
de las empresas, sin distinguir a aquellas que
hacen un esfuerzo constante por acatar los
marcos legales del país.
La administración de Rocedes considera
que todas las empresas de zona franca
tienen sistemas de tratamiento de aguas
adecuados. Esta aseveración se contradice
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