El sector textil y confección y el desarrollo sostenible en ... - ictsd

sector. Dado que fuera del RZF el tamaño de
la mayor parte de las empresas nacionales
es muy pequeño, lo es también el número de
trabajadores por empresa. Las características,
particularidades y formas de organización de
estas otras agrupaciones conllevan problemas
de diferente índole asociados con los derechos
laborales de las y los empleados.
Como se ha visto ya, el sector empresarial fuera
del RZF está compuesto por micro y pequeñas
empresas —cuya forma de organización
son pequeños talleres familiares— y por
empresas medianas. Los talleres, que apenas
generan ingresos para la subsistencia de los
propietarios, normalmente se encuentran en
sus propias casas de habitación. Los familiares
forman parte de la microempresa, realizando
distintas labores por las que normalmente no
reciben salario.
Muchos de estos talleres operan de manera
informal, lo que significa que ninguno de sus
empleados se encuentra inscrito en el seguro
social, ni recibe en muchos casos el salario
mínimo estipulado por la ley, ni ningún otro
beneficio que otorgue el Código del Trabajo.
Dado que las casas a su vez funcionan como
talleres de trabajo, las condiciones laborales
no son las más adecuadas, de modo que
las y los trabajadores comparten espacios
comunes con las familias. Normalmente son
trabajos temporales relacionados con las
estacionalidades del mercado, lo que implica que
los ingresos no son constantes e impide a las y
los microempresarios realizar un plan de ahorro
personal o de reinversión para la empresa.
En el caso de las empresas de mediano tamaño,
con un poco más de capital y mayor número de
trabajadores, el parentesco familiar también
se encuentra presente, sin embargo ya cuentan
con mano de obra asalariada contratada
directamente o subcontratada para tareas de
bordado y armado. “Este tipo de empresa tiene
acceso al crédito, maquinaria moderna, imagen
corporativa, mantienen contacto directo con
proveedores y clientes. Son sujetos de apoyo
por parte de ONG, programas de gobierno,
y tienen una infraestructura adecuada. Son
empresas con un sistema contable, legalizadas,
ICTSD Programa sobre competitividad y desarrollo sostenible
y están generalmente lideradas por mujeres”
(Centro Tecnológico e Innovación para
Pymes. Diagnóstico de la actividad textil vestu-
ario, 2007).
Los problemas laborales derivados de la
informalidad se encuentran sobre todo en el
sector de las microempresas, dado que cuando
las empresas dejan de ser micro y se legalizan
tienen que cumplir una serie de requisitos de
ley que antes no estaban obligadas a cumplir.
Además, en el caso de las empresas informales,
igual que en las empresas de zona franca, se
registra la doble o triple jornada para algunas
mujeres. En el caso de las empresas informales
se empeora la situación de estas mujeres,
puesto que no cuentan con seguro social que
les permita revisar su salud y obtener los
beneficios que sí obtienen las mujeres que
trabajan en las empresas de zona franca.
3.5.1.3 Impacto en el nivel de vida
Son muy bajos los niveles de calificación de
la mano de obra del sector textil-vestuario
nicaragüense. Casi un 90% de las y los obreros
no tienen ningún tipo de formación, por lo que
su única opción para generar ingresos es el
trabajo en las maquilas. Estas personas reciben
una capacitación básica en la que aprenden a
manejar la maquinaria propia de la actividad.
Aproximadamente un 10% del personal realiza
funciones de tipo administrativo que requieren
un mayor grado de calificación (como mínimo
el bachillerato). 61 Los puestos de más jerarquía
en las empresas suelen estar a cargo de
personal extranjero.
El bajo grado de escolaridad de la población
nicaragüense en general, y por ende de los
trabajadores de la industria, se traduce en
salarios medios anuales que en la mayor parte
de los casos no son suficientes para mejorar su
situación de pobreza. Sin embargo, cuando los
ingresos de esta actividad se complementan
con los ingresos generados por otros miembros
de la familia, su calidad de vida sí mejora.
En los casos en que un solo miembro de la
familia cuenta con un ingreso de la maquila,
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