El Trabajo Infantil Doméstico en Honduras. A Puerta Cerrada..., 2003

13.8%, y unas pocas relacionaron el buen trato con el hecho de que las dejan estudiar,
como se ve en el cuadro que sigue.
118
Cuadro 22 TID, opiniones sobre las causas del trato recibido (femenino %)
Causas del trato recibido %
Le ayudan bastante con el trabajo 1.3
Ella hace bien las cosas 5.0
Obedece cuando le dicen algo 2.9
No la regañan 29.7
Se porta bien 10.0
La dejan estudiar 1.7
La consideran como de la familia 5.9
Le tienen aprecio 7.9
Otras razones 8.4
Cuida bien a la niña 0.8
No sabes, no responde 18.0
No la tratan bien 8.4
Total 100.0
Fuente: Elaboración propia, entrevistas a TID
TRABAJO INFANTIL DOMÉSTICO EN HONDURAS
Obedecer, portarse bien, hacer bien las cosas, representa en todos los casos cumplir
bien las tareas, sin que esto tenga nada que ver con sus propios deseos, sentimientos ni
derechos. La mitad de las entrevistadas expresa así una manera temerosa e insegura
de vivir, una forma de auto identificarse en la subordinación y la servidumbre, y sobre
todo revela el esfuerzo que hacen por adaptarse a las demandas de quienes las emplean.
También los chicos entrevistados consideran que son bien tratados en las casas donde
trabajan porque no los regañan. Otros motivos del buen trato para un tercio de ellos,
tiene que ver con que se portan bien y obedecen cuando les dicen algo. Como las niñas,
piensan que recibir un buen trato de parte de los empleadores es la compensación a
comportamientos sumisos y obedientes, en vez que un derecho.
Sobre las facilidades que los empleadores brindan a las TID, el 53.8% de las
entrevistadas había recibido algún apoyo puntual, para sus estudios (18%), para
resolver problemas económicos emergentes (10.5%), y para la atención de la salud
(3.8%), entre los más señalados. También señalaron que pueden ver televisión y
escuchar radio, comen bien, tienen adecuadas condiciones de alojamientos, pero con
menor frecuencia les permiten el acceso al teléfono y a recibir visitas en la casa donde
trabajan, lo que contribuye a que se mantengan aisladas. Una de cada cinco
entrevistadas dijo que le cobraban si se le rompía algo en la casa.
La mayoría de los chicos entrevistados tienen acceso a facilidades similares. Aunque
son trabajadores que no residen con los empleadores en algunas ocasiones se quedan
durmiendo en la casa donde están empleados, sobre todo cuando la familia sale de viaje.
Sin embargo, no parecen gozar de la misma confianza que los empleadores depositan en
las chicas, a quienes dejan solas con sus hijos e hijas pequeñas durante todo el día,
cuidando de sus casas, y a cargo de todas las responsabilidades domésticas.